ＥＮＳＡＰＩＡ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

【世田谷】人事開発・育成担当◇ゲーム事業G◇土日祝休・福利厚生◎◇年収600万円～

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◆◇人気アバターサービス展開G／社員の成長を仕組みで支える人事開発職／研修企画から運用まで一気通貫／年収600万円～／土日祝休み・年休120日◆◇

■おすすめPOINT ＼事業成長のカギとなる“人財育成”を担う企画ポジション／
・「ポケコロ」「リヴリーアイランド」などを展開するENSAPIA(旧ココネ)グループの人財開発を担当◎
・教育制度の企画だけでなく、運用や浸透まで一貫して携われるため、大きな裁量があります！

■職務内容
グループ各社の社員成長や組織強化を目的に、人事開発・育成施策の企画から実行まで担当します。

■詳細
＜教育体系・研修企画＞
事業課題や組織課題を踏まえた教育体系の設計、リーダー育成プログラムの企画運営、研修コンテンツ作成、外部講師の選定、効果検証や改善を実施◎
＜タレントマネジメント＞
次世代リーダー候補の育成方針策定や各事業部門と連携した配置・育成支援を担当！
＜人事企画＞
経営層向け提案資料や制度説明資料、ガイドラインの作成など、組織づくりの中核業務に携わります◎
＜制度運用支援＞
説明会の開催や運用フロー構築、制度浸透施策の推進など実務面まで深く関与！

■キャリアパス
少数精鋭で企画力・推進力を磨きながら、人材開発のスペシャリストや人事企画領域へのキャリア拡大も可能◎

■福利厚生：
・社員食堂・カフェ・ジム・マッサージ（若林オフィス限定）を完備し、健康的な働き方をサポート。
・勤続5年ごとに30日間の特別休暇を付与するほか、育児フリータイム制度や子会社運営幼児園の学費支援など、子育て支援も充実しています

■ENSAPIAグループについて
アバター・デジタルワールド領域で20年以上の実績を持ち、「ポケコロ」「リヴリーアイランド」など人気サービスを展開。
日本発で世界へ挑戦し、中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点がございます。
また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかに当てはまる方
・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験
・社員の成長支援に伴うコーチング経験
・人財系のコンサル企業でのIT事業会社支援の経験

■歓迎条件：
・IT業界のご経験
・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区若林3-1-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：労働者災害補償保険

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなどの現場研修あり

＜その他補足＞
■育児フリータイム
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」をお子様の送迎や行事参加、通院・看病等のために活用。小学校6年生になるまで利用可（正社員のみ）
■幼児園学費支援
子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポート
■5年完走休暇
勤続5年毎に創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得（正社員のみ）
▼以下若林オフィスのみ
■デリ、cafe、ジム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇