福岡国際空港株式会社
【福岡】会社の未来を“人”から支える人事課スタッフ募集◇年休121日（土日祝）／実働7.5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇福岡空港を支える人事総合職／制度運用～労務・研修まで幅広く担当◇◆
■採用背景：
事業拡大と人員増加に伴い、人事制度運用の高度化や人財育成、働き方改革の推進など、人事部門に求められる役割が拡大しています。社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場環境をさらに整えるべく、人事課の体制強化を目的とした増員募集です。
■業務内容：
人事課は、採用・配置・労務管理・人財育成・福利厚生など、人事領域全般を担い、福岡空港を利用されるお客さまへ安全・安心なサービスを提供し続けるための土台づくりを行っています。※担当業務はご経験・適性を踏まえ決定し、入社後の習熟度に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。
【人事制度関連】
・人事評価、賞罰等に関する人事制度運用
【労務・賃金関連】
・労働時間管理、休暇・休業対応などの労務管理業務
・給与、賞与、退職金等の賃金関連業務
【健康管理・職場環境】
・従業員の健康管理や職場環境改善に関する企画・運用
・安全衛生委員会の運営
【人財育成・研修】
・階層別研修や各種研修の企画・運営
・自己啓発支援施策の推進
【福利厚生・その他人事施策】
・福利厚生制度の運営、慶弔対応
・レクリエーション委員会運営
・障害者雇用に関する各種対応
・各部門と連携した、働きやすい職場づくりや業務改善施策の推進
■魅力ポイント：
・制度運用、労務管理、健康管理、研修企画、福利厚生など、人事領域を横断的に経験でき、人事ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能です。
・空港運営を支える社員の働きやすさ・成長を支援することで、安全・安心なサービス提供に間接的に貢献できる社会的意義の高いポジションです。
■組織構成：
人事課は管理職を含め約8名の組織で、20代～50代まで幅広い社員が在籍しています。各担当が情報共有と連携を図りながら業務を分担しており、相談しやすい環境です。
※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事業務（労務、給与、人財育成等）の実務経験5年以上 ※特に労務管理・給与計算等の実務
・以下のスキルをお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
■歓迎要件
・安全衛生、福利厚生関連業務の経験
・研修企画や人財育成業務の経験
・衛生管理者資格をお持ちの方
・障がい者雇用に関する業務経験
・バックオフィス部門での業務改善経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※現状は予定はございませんが、将来的に可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯；9：00～17：30 、残業月平均20～30時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度適用対象外となり、勤務時間は９：００～１７：３０となります。
給与
480万円～660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～349,000円
その他固定手当/月：9,300円～11,200円
＜月給＞
267,300円～360,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は経験によって設定させて頂きます。
※賞与：年2回（会社業績に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（80km圏内迄）
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による（単身者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金75％ 確定拠出企業年金25％
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育はOJTで実施
・会社指定の資格取得時は、試験代及びテキスト代（半額）を補助。一部報奨金あり。
＜その他補足＞
■住宅手当
■出張手当
■役職手当
■団体生命保険
■保養施設利用補助
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄
■各種レクレーション
■産休/育休制度（勤務条件あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・有給休暇は試用期間終了後（入社3ヶ月程度後）に付与します。
・育児・介護休業制度あり
・年末年始、慶弔、出産育児休業実績あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
アジアの交流拠点、九州の玄関口となる福岡空港の空港事業、ターミナル事業を運営する会社です。旅客数（国内・国際線合計）は本国内第4位を誇ります。拡張や施設拡充投資も積極的に推進を行っています。
■事業詳細：
【空港運営等事業】
・空港基本施設等の維持管理業務（滑走路、着陸帯、誘導路、エプロン等の維持管理等）
・情報提供業務（対空通信による航空機への情報提供）
・飛行場情報業務（飛行場面の点検・管理／駐機場〔スポット〕の割り当て等飛行場の運用等）
・着陸料等の設定及び届出ならびにその収受
【ビル施設等事業】
・ターミナル施設・設備の設置・運用・管理業務
・旅客案内サービス業務
・保安警備・清掃業務
・免税店・ラウンジの運営業務
【その他附帯する事業】
・駐車場施設事業等
■当社の描く未来図：
・未来の福岡空港を描くマスタープランを策定しております。マスタープランでは将来の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。
・2025年3月に2本目の滑走路が供用開始し、国際線ターミナルビルもリニューアルしました。現在は国内線地区の複合施設開発に取り組むほか、エアライン誘致による路線拡充等に取り組んでいます。
・世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。- 所在地
〒812-0003
福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 373名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 17,850百万円
- 平均年齢
- 39.1歳
応募方法
応募方法
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