株式会社キッカケクリエイション
【★代表実施/1Day対面選考会/渋谷】RA・CA(人材紹介営業)◆休日あり◆代表の考えを直接聞ける
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\\同社 代表・川島様と直接話せる1Day選考会を開催します //
★通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。
会社説明15分+面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結!
※前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。
■応募いただける職種
【HRコンサルタント(CA)】
IT・DX領域に特化した転職希望者に対して、キャリア面談・求人提案・選考対策・内定後フォローまでを一貫して担当します。
自社メディアに共感して集まった求職者へ、データに基づくキャリアパスを提案
CA・RA・専属アシスタントの三位一体体制で、一人の求職者に最高のソリューションを提供。伊藤忠グループとの業務提携プロジェクト・自社システム開発・新規マーケ施策にも参画可能。
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【HRコンサルタント(RA)】
DX人材の採用を目指す大手企業に対して、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで採用コンサルティングを担当します。
クライアントの80%が大手・エンタープライズ企業
代表直轄組織のため、経営者商談への同席機会あり
顧客の声から逆算した新規ソリューション開発にも参画
日次の1on1によるデータ分析・課題抽出
専属アシスタントによるノンコア業務(日程調整・事務処理)の完全サポート
テレアポは研修期間のみ。入社1ヶ月後以降は提案業務に専念
★選考会開催日程★
5/26(火)19:00 / 20:00 / 21:00
5/27(水)19:00 / 20:00 / 21:00
6/13(土)11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00
6/14(日)11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00
6/20(土)11:00 / 12:00 / 13:00 / 14:00 / 15:00 / 16:00
※ 渋谷オフィスでの対面実施(東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階)
※ 定員になり次第受付終了。希望日時は複数お知らせください。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・個人主義ではなくチームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方
・何らかの数値目標(売上、集客、満足度など)を持ち、達成に向けて行動していきたい方
・IT・テクノロジーへの知的好奇心
※入社時のIT専門知識は不問です。人材/IT未経験者が90%です。
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※研修期間中は09:30~18:30となります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
520万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~470,000円
固定残業手当/月:95,117円~146,333円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
395,117円~616,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・固定残業代(95,117円以上、45時間分)含む。超過分は別途支給。
・昇給:年2回(3月,9月)※平均の年間昇給率10%
・賞与:3月、9月(冬賞与で250万円の支給実績あり)
・引っ越し手当:遠方在住者などに支給あり
・サインインボーナス:9月末もしくは3月末に支給(入社月による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得制度
・社内兼業制度
・経営学研修(経営・会計・マーケ・宣伝)
・外部研修補助制度
・書籍購入負担制度
・1on1制度
<その他補足>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加制)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。
■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム
当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。
? 国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。
? データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。
? 官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。
■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ
私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。
? 事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。
? エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。
■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。
組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。
ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。- 所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階- 設立
- 2020年3月
- 従業員数
- 101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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