株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア
【新橋】事業推進スタッフ/マネージャー候補（新規施設開設・PJ推進）◆完全週休2日制／年休122日◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【介護・医療施設の新規立ち上げや全社横断プロジェクト推進を担い、事業成長の根幹を支えるポジション／安定基盤と変革機会が共存】
■業務概要
当社は介護・医療領域において全国150施設以上を展開するグループ基盤のもと、事業ポートフォリオの最適化やオペレーションの再構築を進めています。本ポジションでは役員・事業責任者・現場責任者と連携し、新規施設開設の進行管理や地域連携、プロジェクト推進など、事業成長に直結する業務を推進いただきます。
■業務詳細
（1）新規施設開設に向けた進行管理（スケジュール作成・進捗管理、関係部署との連携・タスク整理）
（2）入居促進に向けた地域連携（医療機関や紹介会社等への訪問・関係構築、新施設の認知拡大・営業、施設見学や問い合わせ対応のサポート）
（3）開設準備・立ち上げ支援（必要資料や備品、申請関連の準備・管理、開設前後の各種対応サポート）
（4）給食オペレーション内製化プロジェクトの推進（切替計画の策定・進行管理、現場への定着支援）
■扱うサービス
サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、デイサービス等、多様な介護・医療施設の新規開設や運営サポートに携わります。
■業務の魅力
全国規模で毎年複数の新規施設開設に携わることで、再現性ある立ち上げノウハウが蓄積できます。全社横断プロジェクトも推進し、事業成長に貢献できるポジションです。
■教育体制
入社後はOJTや現場同行を通じて業務を習得できる体制を整えています。必要に応じて専門知識の学習機会も提供します。
■就業環境
完全週休二日制、出産・育児・介護休暇等の支援制度、各種社会保険完備。年1回の昇給もあり、長期的に働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
新規施設開設やプロジェクト推進の経験を積み、将来的には事業責任者やマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
安定した事業基盤のもとで変革と成長に挑戦できる環境です。多様な業界出身者が活躍しており、主体的に業務を推進したい方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業界問わず、新規拠点・店舗の立ち上げ、開設準備、運営支援等の経験がある方
・多部署や外部パートナーとの調整業務の経験がある方
・自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件
・介護、医療、福祉、不動産、建設、店舗開発等に関連する業務経験
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤の想定はございません。
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記記載の固定残業時間と金額の条件は最下限月給額の条件となりますが、月給年収により変動いたします。
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーションおよびOJT
決まったフォーマットや手順があるので、事務職が初めての方でも安心して働けます。
先輩スタッフが丁寧に教えますので、一つずつ覚えていけば問題ありません。
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度：出産・育児支援制度として産前産後休暇、育児休暇や介護休暇が取得可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始4日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、サービス付き高齢者向け住宅及び通所介護を中心とした株式会社ヴァティーと、サービス付高齢者向け住宅及び訪問介護・訪問看護を手掛ける株式会社ケアメディカルの2社を源流としております。
両社はともに創業者の理念を大切にし、リーズナブルな価格設定を心掛け、多くのお客様を受け入れることを使命としており、今後もグループとして方針は堅持してまいります。
≪ナーシングケア事業≫
高機能医療ケアを必要としないお客様向けの介護施設を『ナーシングケア事業』として定義し、これまでどおりにお客様本位の介護事業運営に徹してまいります。
≪ホスピスケア事業≫
高機能医療ケアを充実した介護施設を『ホスピスケア事業』として定義し、通常の介護に加え、高機能医療ケアに対応した看護を提供いたします。
具体的には、「厚生労働大臣が定める疾病」の方々や「特別訪問看護」を必要とするお客様を受け入れることができる施設になります。
≪その他事業≫
その他の事業として、訪問調剤薬局事業、介護用品・福祉用具レンタル事業等を運営しております。
■企業理念：
「人々に安心とやすらぎを」
介護保険制度がスタートして20年が経ち、日本はこれから超高齢社会を迎えることになります。
全ての人々が幸福な生活を送るためには、安心してやすらげる住まいを提供することが求められています。
リーズナブルかつ、介護と医療看護を高次元で両立した環境を遍く提供することが、我々の社会的使命であると考えております。
■グループ経営理念：
◎MISSION（我々の使命）
・全ての方に安心とやすらぎを提供すること
◎VISION（目指すべき姿）
・介護と看護を通して新たな価値を創造し、お客様に寄り添ったホスピスケアを提供すること
・日本全国から世界へサービスを拡げ、日本品質による社会福祉の向上に貢献すること
・事業の発展を社会の発展に繋げ、環境改善と社会調和に貢献していくこと
◎VALUE（提供する価値）
・（Price）低価格かつ良質なやすらげる居住施設の提供
・（Service）お客様に寄り添った支援・介護から、高度な看護までのサービス提供
・（Mind）より多くのお客様を受け入れる姿勢とやすらげる生活の提供- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階- 設立
- 2019年10月
- 従業員数
- 19名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://jpnhc.co.jp/
応募方法
応募方法
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