三井住友ファイナンス&リース株式会社

【神保町】BCP危機管理企画担当◆三井住友FGと住友商事出資◆

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■業務概要
BCPを担当する総務チーム業務のリーダーとして主に下記事項に従事していただきます。
（1）グループベースでの緊急時（地震、水害、サイバー、感染症　等）体制の整備・強化に関する企画立案 ※こちらがメイン業務
（2）コンプライアンス・カルチャーの醸成及び浸透を図るセッションの企画・運営
（3）各種モニタリング業務
（4）貸金業法等法令対応届出業務管理
（5）チーム員のマネジメント、若手の指導・育成

■業務詳細
私たちSMFLグループは、SMFGと住友商事の戦略的共同事業として、両社の経営資源を活用し、ビジネスモデルの変革と拡大に取り組んでいます。また、2030年の目標として経常利益2,000億円を掲げ、社会価値と経済価値のオーバーラップによる「事業を通じた社会課題の解決」を推進中です。　
このようななか、当社ではコンプライアンス関連業務を最も重要な経営基盤のひとつに位置づけ、グローバル・グループベースでコンプライアンス体制の高度化を進めるとともに、緊急時を取り巻く内外環境に合わせた危機管理対応力の強化を進めています。

■主な業務事例
[BCP関連]
・グループベースでの緊急時体制、BCP関連規程の整備
・各種緊急時訓練の企画運営（SMBC/FLグループ合同訓練、緊急対策本部立上訓練等）
・ICT部門と連携したサイバーセキュリティ訓練運営
・緊急時対策推進委員会、緊急時対策ワーキンググループ企画、運営
・SMFGと連携したBCP対応
[コンプライアンス関連]
・コンプライアンスセッション企画、運営
・各種モニタリング業務（ルール遵守状況チェック）
・法令対応届出業務管理（貸金業、金商法等）
・総務コンプライアンス部所管事項とりまとめ及び経営会議報告（情報漏洩、苦情　等）　等

■本ポジションの魅力
今回募集するポジションは、SMFLグループ全体のBCP体制の整備と強化の中心的な役割である「総務チーム」の「チームリーダー」です。ダイナミックに事業の変革と拡大を推進する当社において、BCP体制整備という観点からSMFLグループ全体の危機管理対応力の強化に直接携わることができます。

変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）BCP関連業務の経験
（2）5~10人規模のチームをマネジメントする能力
（3）社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを行える能力

■歓迎条件：
（1）金融機関での業務経験
（2）PowerPointスキル（各種訓練や会議の資料作成）

＜勤務地詳細＞
竹橋オフィス
住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた切符代実費精算
住宅手当：職位による (補給金)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度有

＜その他補足＞
各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度　他