株式会社カカクコム

【恵比寿】プロダクトマネージャー◆サイトを運営や事業成長にもつながる改善推進＜価格.com＞

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■業務内容：
・自社Webサイトの成長を牽引するリーダー候補として、サイトの安定稼働を支えながら、ユーザー体験（UX）の向上とビジネス成果の最大化を目指します。現場オペレーションを深く理解したうえで、データや状況に基づく改善判断を行い、組織全体のパフォーマンス向上に向けた施策の起案・改善を自ら推進していただくことを想定しています。

■具体的な役割：
・サイト戦略の立案と進捗管理
・ディレクション、運用、品質管理の改善
・データ分析を踏まえたCVR改善、UI/UX改善の推進
・メンバー育成や業務フロー改善を通じた組織づくり

■主なミッション：
・サイトの安定運営を支えながら、UXと成果の両立を実現すること
・データやユーザー行動をもとに、改善の仮説を立てて実行すること
・ディレクターや関係部署と連携し、より強い運営体制をつくること
・属人化した運用を見直し、チームとして再現性のある形へ進化させること

■独り立ちまでのイメージ：
・配属チームの業務フローや、既存コンテンツ（金融・自動車・サービス領域）の運営状況を把握しながら、データ分析ツールやKPI管理方法を習得します。エンジニア・デザイナーとの連携も自走できる形でディレクション業務を進め、即戦力として早期に活躍いただきます。

■想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと：
・入社後はディレクションの即戦力として改善をリードし、将来的には本部レベルの事業戦略に関わりながら、価格.comカンパニーの成長を牽引する存在になってほしいと考えています。

■当ポジションの魅力：
◇ユーザー数の多いサービスに関われる
・自分が関わった企画や改善が、多くのユーザーに届きます。
・単に“作って終わり”ではなく、反応を見ながら改善を続けられるので、成果が目に見えやすい仕事です。
◇事業とユーザーの両方に向き合える
・商材は生活に近いテーマが中心です。
・だからこそ、ユーザーの納得感を高めることが、そのまま事業の成果にもつながる実感があります。
◇チームでサイトを育てる面白さがある
・ディレクターだけで完結する仕事ではありません。
・エンジニア、デザイナー、SEO・データ解析担当などと連携しながら、より良いサイト運営の形をつくっていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイトのディレクション・運用実務経験（目安5年以上）
・データに基づいた改善施策の立案・実行経験
・プロジェクト管理・進捗管理の経験
・関係者との調整やコミュニケーションを主体的に行えること

■歓迎条件：
・チームマネジメントやリーダー経験
・大規模サイトや多商材サイトの運営経験
・UX/UI改善、SEO、LPO、BPRへの理解
・HTML/CSS、JavaScript、DBなどの基本理解
・複数部署をまたいだ改善プロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6F～8F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業24時間／全社平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限55,000円
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習支援制度あり

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■従業員持株会
■社内部活動補助
■無料人間ドック（定期健康診断）
■EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■産前産後休暇
■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■在宅勤務環境手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇