株式会社ノーザンライツ
【人事総合職/神保町】採用だけで終わらない｜制度設計・組織開発まで挑戦｜年休131日・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容
まずは採用領域から始めていただきますが、人事として幅広い経験を積みながらキャリアアップしたい方を歓迎します。
当社の人事課は立ち上げから約3年。組織拡大に伴い人事体制の強化を進めており、採用・労務・教育研修・組織開発・人事制度設計など、人事領域全般に携わることができます。
具体的には、
【採用業務（新卒・中途・障がい者採用）】
・採用計画の策定・実行
・面接・選考の実施
・母集団形成（媒体運用・紹介会社連携など）
・入社後フォロー
【労務・健康経営関連】
・健康経営施策の運用
・ストレスチェック対応
・メンタルヘルス支援・フォロー体制整備
※経理・勤怠管理は総務が行うので実務はありません
【教育研修・組織開発】
・ 階層別・職能別研修の企画・実施
・組織活性化施策の立案
・社員エンゲージメント向上施策（ES調査、1on1体制など）
【人事制度設計・運用】
・評価制度、報酬制度などの企画・改定
・組織フェーズに合った人事制度の再構築
※給与計算・勤怠管理は経理チームが担当のため発生しません
■仕事の魅力
最大の魅力は、人事としての市場価値を高められることです。
多くの企業では採用担当・労務担当・制度担当と業務が分かれていますが、当社では採用から組織開発、人事制度まで一貫して経験できます。
そのため、
・採用担当から人事ゼネラリストを目指したい方 ・人事企画や制度設計に挑戦したい方 ・将来的に人事マネージャーを目指したい方
には最適な環境です。
■働き方
長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。
ワークライフバランスを大切にしながら、人事として専門性を高めていける環境です。また、「人の良さ」を入社理由に挙げる社員が多く、協力しながら成長できる風土があります。
■当社について
ノーザンライツは1995年の設立以来、アルバイト・パート採用支援のパイオニアとして500社以上、年間10万人以上の採用・定着支援に携わってきました。「人材マーケットでいちばん頼られるパートナーを目指す」というビジョンのもと、会社としても成長を続けており、人事部門もさらなる進化を目指しています。人事として幅広い経験を積みながら、組織づくりの中核として活躍したい方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事の実務経験がある方
■歓迎条件：
・チームで協力して業務を進められる方
・共感を得られるコミュニケーション能力（聞く力／伝える力）
・当社理念に共感いただける方
・新卒採用経験
・中途採用経験
・人事制度運用経験
・研修企画経験
・組織開発に興味がある方
勤務地
東京オフィス13F、15F
住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル13階＋15階
勤務地最寄駅：（都営地下鉄都営）三田線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
・確率は極めて低いですが、将来的に大阪オフィス転勤の可能性有。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：・無
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無
・東京配属ですが、入社後は約1ヶ月程度大阪オフィスでの研修を予定しています。
その間の宿泊先と費用、往復の交通費は当社で負担いたします
給与
404万円～431万円
＜賃金形態＞
月給制
■諸手当：20,000円■固定残業代制：超過分別途支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～253,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：37,649円～40,625円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,649円～313,625円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回／別途、業績賞与有※但し、業績による
■給与改定：年1回
■モデル年収例：
（例1）490万円入社3年目リーダー職（月給31万円+賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:月34,000円）
社会保険：■社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◎社内研修
◎外部研修受講制度
■資格取得支援制度 ※規定有
＜その他補足＞
・決算賞与：業績により支給
・SS社員・時短社員制度
・時間単位有休取得制度
・健康診断
・社員持株会
・育児休業規定＆介護休業規定有
・企業型確定拠出年金（401ｋ）
・役職手当
・残業手当
・結婚手当
・出産手当
■リモートワーク
対象者限定での在宅勤務を2022年4月より導入※条件あり
■時短勤務
対象者限定で２つの働き方から選べる制度を2022年4月より導入※条件あり
■副業
土日のみの副業可（※条件有 会社の承認を得た場合のみ／同業他社不可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
週休2日制（基本土日祝休み）
◎研修のため年1～2回土曜出勤有（研修の振替休日有）
◎GW・夏季・年末年始は1週間～10日間程の長期休暇
会社概要
- 事業概要
■経営理念
「誠実あふれる熱意をもって、仕事と人生を自ら創造しよう」
■ビジョン
1995年の設立以来、私たちノーザンライツは「アルバイト・パートの採用～定義・戦力化支援」の専門コンサルタントのパイオニアとして、500社以上、毎年10万人以上のアルバイトさんの採用と育成に関わってきました。
ファミレス・居酒屋・ホテル・書店・アミューズメントなど全国に店舗展開をされているお客様と数多くお取引をさせていただいており、人材採用・定着・戦力化までトータルで採用支援を行っています。
「人材マーケットでいちばん頼られるパートナーを目指す」をビジョンに掲げ、お客様の採用を成功させるために、熱意と誠意を持って寄り添い、採用課題の解決に取り組んでいる会社です。
■事業内容
【1】大手サービス業のアルバイトに特化した採用～戦力化支援事業（人材採用広告の広告代理店事業、人材育成・組織開発のためのコンサルティング）
【2】有料職業紹介事業 27―ユー305051
【3】インドネシアでの語学教育を中心とした海外事業
■事業所：東京・大阪・インドネシア(ジャカルタ・バンドゥン・スルポン)- 所在地
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル5F- 設立
- 1995年6月
- 従業員数
- 103名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 34百万円
- 売上高
1,443百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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