HRソリューションズ株式会社
【中央区】セキュリティ・コンプライアンス統括責任者★導入社数No.1自社Saas／全社統制／内部監査
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～統制・リスク・情報セキュリティ・品質保証領域での活かして、安定基盤でキャリアアップ～
●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開
●自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略策定・推進等幅広い業務をお任せ
●大手toC企業中心に利用企業約1000社を誇るSaas基盤強化／経営・開発・運用を横断した改善のリードをお任せ
●えるぼし最高位の三つ星認定企業／全社平均残業15～20hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%
■業務概要
自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションとして、
幅広い業務をお任せいたします。
■業務詳細：
ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。
●統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進
・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案
・経営層、法務、開発、運用部門を巻き込んだ管理体制の構築 など
●認証・監査体制の統括
・ISMAP、ISO各認証の統括管理
・外部監査、内部監査、認証審査・監査法人対応のリード
・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化 など
●リスクマネジメント・コンプライアンス対応
・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー
・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応
・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進 など
●品質保証・開発プロセス監督
・品質保証（QA）および開発標準化の推進
・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化
・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備 など
■サービス例：
「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム
https://recop.jp/
■当社について：
当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。
労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・統制・リスク・情報セキュリティ・品質保証領域での実務経験
・ISO27001等の認証管理 or 監査対応経験
・内部統制・リスク評価・改善計画立案の実務経験
・関連法令（個人情報保護法、GDPR等）および監査基準への理解
・経営層および複数部門との折衝・推進力
■歓迎条件：
・ISMAPまたは複数ISOスキームの統合管理経験
・システム開発・運用プロセス（DevSecOps／品質保証）に関する理解
・英語による審査対応または海外監査基準の理解
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
原則出社となっております。古いものと新しいものの良さが共存する街。近くにはおいしいランチが多数。
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅から徒歩3分、都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
1,036万円～1,279万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：648,000円～800,000円
＜月給＞
648,000円～800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修カフェテリアプラン
・研修受講制度
・書籍購入制度
・WEBマーケティングに必要な資格取得補助
＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)
・ベネフィット・ワン
・高級人間ドック受診
・休憩ルーム完備
・高濃度水素水サーバー設置
・コンビニ自動販売機
・バーカウンター
・会員制リゾートホテル利用
・野球観戦チケット
・確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
・財産形成貯蓄制度
・GLTD制度
・奨学金返済支援制度
・親睦会費
・ランチ代補助
・朝バナナ
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。
■事業内容：
（1）アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売
（2）勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営
（3）地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売
（4）人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど)
■主力サービス：
（1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。
（2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F- 設立
- 2004年9月
- 従業員数
- 254名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 390百万円
- 平均年齢
- 36.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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