株式会社STAYGOLD

【関東／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎

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～未経験で入社した先輩も活躍中！／豊富な研修・フォロー体制◎／「売る」営業ではなく、お客様に代わってお金をお渡しする「喜ばれる」営業◎／総合リユース事業を展開／裁量大◎～

『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』などリユース事業を展開する同社にて、お客様のご自宅を訪問し、ご不要になったお品物（ジュエリー、ブランドバック、時計、アパレル、骨董品など）の査定・買い取り業務をお任せします。
「売る営業」ではなく、お客様の資産を「買い取る」業務のため、感謝されるシーンが多いのが特徴です。
※専門知識は入社後の研修で身につくため、スタート時点では「興味がある」程度で問題ありません！

■業務内容：
・出張買取・査定
　└お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、お客様ご自宅・本社にて査定・真贋確認
・査定価格を踏まえた商談
　└お品物への想いや買取依頼の背景等をお伺いし、交渉

■主な取り扱いブランド：
Rolex、OMEGA、CHANEL、Louis Vuitton、Diorなど　ハイブランド品が中心です

■魅力ポイント：
◎誰からも信頼される「コミュニケーションの達人」へ
特別な話術は要りません。大切なのは、お客様の不安に寄り添う「聞き上手」であること。
初対面でも安心される力： 緊張しているお客様の心を解きほぐす、優しいマナーや表情が自然と身につきます。
本音を引き出すヒアリング：「実はこれも捨てられなくて…」というお困りごとを見つけ出し、感謝される提案ができるようになります。

◎「モノの価値」がわかる、知的な鑑定スキル
ブランド品や貴金属、意外な骨董品まで。「これ、実はすごい価値があるんですよ！」とプロの視点で教えられるようになります。
「目利き」の楽しさ：毎日が宝探しのような感覚。知識が増えるほど、世界の見え方が変わります。
市場を見抜く相場観：流行や景気に左右されず、一生使える「本物を見抜く目」が養われます。

◎どんな時代でも通用する「稼ぐ力」と「決断力」
目の前のお客様と向き合い、その場で納得のいく契約を結ぶ。この「商売の原点」を毎日経験できます。
一生モノのキャリア：ここで身につく「信頼関係の築き方」と「交渉力」があれば、どんな業界に行っても、独立しても食べていける自信がつきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル
・素直に学ぶ姿勢をお持ちの方

■歓迎するスキル・経験 ：
・リユース業界のご経験（商材問わず）
・バイヤーのご経験
・営業、接客のご経験（業界問わず）
・金融、不動産業界のご経験
・ホテルやグランドスタッフ、百貨店などでの接客のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※無理な転勤無し！希望勤務地を最大限考慮いたします！面接にてご希望の勤務地をご教示ください。

＜転勤＞
無
本社（東京都品川区）、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
月残業平均約20時間／2025年4月～12月配属想定先部署実績参照

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：273,500円～441,500円
・基本給：195,500円～333,600円
・その他固定手当：15,900円（休日差分手当）、10,000円（出張手当）
※固定残業制度：有（30時間／52,100円～82,000円（超過分は別途支給）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休2日 シフト制（休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数）
夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇
慶弔休暇、産休・育休、介護休業、有給休暇（入社後6ヶ月で付与）