株式会社トレタ

経理事務メンバー◆LINEヤフーグループ／飲食店向けシステム開発企業／リモート併用／フレックス

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～LINEヤフーグループ／飲食店経営者が設立したレストランテック企業／「食の未来をアップデートする」をビジョンにお店の予約、注文・顧客管理サービスを展開～

■募集背景：
当社は、LINEヤフー株式会社の連結子会社となり、第2の創業期とも言えるフェーズを迎えました。組織が大きくなる今、何よりも必要なのは「盤石な経営基盤」です。決まったことをこなすだけでなく、新しいルールやフローを一緒に整えていく、やりがいに満ちた経理・財務ポジションを募集します。

■業務内容：
・請求業務（営業部門と連携した売上データの照合やサポート業務含む）
・出納業務
・債権、債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・各種業務フロー構築（連結子会社化に伴う「新しい運用ルール」への適応や、よりスムーズなフローへの改善提案）
など

以下のような業務にも挑戦いただけます。
・財務諸表作成
・親会社への決算報告
・内部統制及び経理関連の規程整備
・管理会計/分析業務への挑戦（次決算データを基にした予実管理のサポートや、経営判断に活用するための数値分析・レポーティング業務）
など

■ツール：
会計ソフト：freee
購買管理：楽楽精算
販売管理：Salesforce
請求書発行：NP掛け払い・freee
社内コミュニケーション：Slack
ワークフロー：ジョブカン・楽楽精算

■やりがい・得られる経験：
◎「上場企業グループ水準」の経理スキルが身につく
LINEヤフー社の連結子会社として、より高いレベルの決算報告や内部統制の整備に携わることができます。
◎仕組みを作る楽しさ
現在1名体制のチームに加わるため、指示を待つのではなく「もっとこうすれば効率的」という提案がそのまま形になるフェーズです。

■配属部署：
経営管理部　経理・財務チーム
現在1名体制の経理・財務チームに加わり、二人三脚で業務を進めます。

■成長・学習の機会：
・少数精鋭で、挑戦の幅が広いです。
・個々人のオーナーシップが大きいです。

変更の範囲：会社が定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での財務経理経験(目安2年程度）
・Excelスキル（VLOOKUP関数、SUMIF関数、ピボットテーブル等を業務で使いこなせる方）
・日商簿記3級以上

■歓迎条件：
・決算体制の整備、決算早期化の経験
・経理システムの導入／入替など部門内でのプロジェクト実施経験
・ベンチャー、IT企業での経理/財務の実務経験

＜語学補足＞
日本語能力試験（JLPT）N1以上相当の流暢な日本語スキル

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階
勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1回（現状木曜日）のオフィス出社（代々木）とリモートワークを組み合わせた、メリハリのある働き方が可能です。
※その他業務都合により出社が生じることがあります（月2～3回程度）。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス通勤にかかる実費又は通勤定期券代を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助
■セミナー、カンファレンス手当

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■トレタ30：当社サービスを導入する店舗での従業員同士の飲食代補助
■リモートワーク手当（月額10,000円）：環境整備、維持管理費用（通勤定期券代の支給を受ける方は対象外）
■ノマド手当（月額5,000円）：外勤での業務（平均して1日2件以上の商談）に携わる従業員を対象に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始休日（12月29日～1月3日）
■休暇
・年次有給休暇
・トレバケ：毎年最大3日の休暇（連続取得推奨）
・特別休暇（慶弔等）