名阪急配株式会社

未経験◎【名古屋】配送管理スタッフ※配車、進捗管理◆住宅手当、家族手当あり◆地域密着

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～未経験歓迎／物流を支えるやりがいのあるポジション／住宅手当、家族手当、資格手当あり／愛知を中心に岐阜・三重・滋賀・兵庫に拠点を展開／地場の定期便運行がメインの物流会社／地域密着で実績◎～

■概要：
当社の物流センターにて、輸送管理の総合職として配車や進捗管理、ドライバー指示、配送ルート見直しなどの現場運営を担っていただきます。物流全体を動かす司令塔的役割として、安定した輸送体制の維持・改善を目指します。

■具体的には：
・配送計画に基づく進捗状況の確認と調整
・ドライバーへの指示出しや運行状況の管理
・配送ルートの作成、効率化に向けた見直しや提案
・シフト管理や人員配置の最適化
・遅延やトラブル時の対応、ルート変更等の柔軟な対応
・業務改善の提案や、物流効率向上施策の実行
現場スタッフやドライバーと連携し、チームで協力しながら課題解決に取り組みます。

■入社後の流れ：
【基本から管理業務へ、段階的にステップUP／未経験でも安心◎】
◇ステップ1／作業の流れを知る
現場が何をして、どう動いているかを学びます。
◇ステップ２／管理業務に携わる
現場での経験を活かし管理業務をお任せし、徐々にできることを増やしていきましょう。

■組織構成
20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中で、中途入社や未経験スタートの社員も多く在籍しています。

■業務の魅力
物流現場の中心で現場運営や調整力が磨け、将来的なキャリアアップも可能。安定した物流を支える実感が得られる環境です。

■教育体制
入社後は現場でのOJTや段階的な業務習得を通じて、未経験からでも着実に成長できる仕組みがあります。資格取得も会社がサポートします。

■就業環境
夕方から夜にかけた勤務で午前の時間を有効活用可能。水曜固定休に加え、希望休も申告制で取得しやすく、産休・育休・介護休暇も取得実績あり。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
現場業務から管理業務へのステップアップが可能で、センター長やマネジメント職へのキャリアも目指せます。

■企業の特徴／魅力
創業50年以上の安定企業で、健康経営優良法人認定や多様な働き方推進の実績あり。物流業界の成長を支える存在として、社員の長期的なキャリア形成を後押ししています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・PCの基本操作（ワード・エクセルに入力ができる程度）

■歓迎条件：
・物流業界での実務経験をお持ちの方
・シフト管理や人員配置の経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名港冷凍センター
住所：愛知県名古屋市港区築地町８
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2064時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間程度■定時帰宅あり（事前申告必須）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
基本的には１回目の更新時に正社員雇用となります

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限30,000円
家族手当：配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円
住宅手当：月3,000円（世帯主に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：60歳定年退職金制度（勤続4年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（運行管理・衛生管理・安全管理者・フォークリフト・危険物など）
■研修支援制度

＜その他補足＞
■深夜手当／休日手当
■資格手当…運行管理者2,000円など／センターで選任されると付与上限5,000円
■役職手当…グループリーダー5,000円／サブセンター長100,000円／センター長120,000円
■制服貸与
■健康診断
■ストレスチェック実施
■永年勤続表彰
■優秀社員表彰
■GLTD制度完備（長期就業不能時の所得補償制度）
■労災上乗せ保険

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇
水曜日固定休み（水曜固定休み＋日曜・金曜は会社カレンダーによる）
※閑散期には他センター配送応援可能性があります。