株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ
EM/CSエンジニア（マネージャー）◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり～
＜当社について＞
Kaizen Platformは、2017年設立の上場企業（東証グロース）としてAIインテグレーター事業を展開し、あらゆるUXを魔法に変える存在を目指しています。
「古い産業構造やシステムの制約から人々を解放し、改善を民主化する」という強い意志のもと、世界最先端のAI技術を誰もが使いこなせる形に組み込み（インテグレート）、業務効率とユーザー体験の両面で劇的な変化をもたらします。 私たちは、テクノロジーの力で個人の才能や情熱が溢れる、より「なめらかな働き方」の社会実装を推進しています。
＜実績＞
UI/UX改善支援実績：1,400社以上
創業以来の改善施策数：60,000超
CVR改善、Web問い合わせ数増加など、数値を伴う改善事例を多数保有
＜顧客事例＞
NTT東日本、リクルート、パーソル、SBI損保、メルカリ、Yahoo!JAPAN、楽天、電通、博報堂などをはじめ、幅広い業界での支援実績があります。
UI/UX改善や集客施策を通じて、Webサイトのパフォーマンス向上や広告施策の成果創出を支援しています。
■業務内容
クライアントのWebサービス改善や新機能開発を推進しながら、エンジニア組織の成長とチームのパフォーマンス最大化を担うことがミッションです。
チームマネジメント
目標設定、1on1、評価を通じたメンバーの成長支援。
チームビルディング/カルチャー形成
プロジェクトごとに異なるチーム構成でも心理的安全性と自律性を保ちながら、「改善」を軸としたナレッジ共有やレビュー文化を醸成する。
プロジェクト推進・品質管理
ABテストや改善施策の要件整理から実装までをリード。
AI活用による業務効率化
最新のAIツールを駆使した開発サイクルの構築。
■利用可能なAIサービス
Gemini（Google チームプラン／Google AI Proプラン）
Cursor（Proチームプラン）
これらのAIツールを日常業務に組み込み、
コード品質チェック
設計ドキュメント作成
バグ解析・リファクタ提案
実装効率化（ペアプロAI的活用）
を行うことで、「AIと共に開発する文化」を全社で推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
Webアプリケーションまたはフロントエンド開発の実務経験（7年以上）
PdMもしくはPLの経験
エンジニアチームのマネジメント経験
■歓迎条件
クライアントワーク、受託開発、共創型プロジェクトでの実務経験
チームマネジメント、組織の仕組みづくり経験
UX改善、UI実装、Webパフォーマンス最適化の経験
外部パートナーやフリーランスを含むチーム運営経験
多職種との協働経験
ABテストやデータ分析を用いた改善業務への関心または経験
ピープルマネジメントの経験
勤務地
本社
住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク：可(出社奨励日以外)
※全社・部署イベント時(キックオフ・month end・ベストプラクティス等)は出社
※業務状況にもよりますので、詳しくは面接等で確認ください。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,648円～739,884円
固定残業手当/月：151,752円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※四半期ごとのインセンティブ制度あり（目標達成時、年額の1/4を支給）
※半期ごとの人事評価による給与改定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
学習・スキル向上支援
・書籍購入補助
・勉強会・セミナー参加補助
※利用にあたっては、原則として事前の上長承認が必要となります。
＜その他補足＞
ライフイベント支援：入社初日からの有給付与など、家族を大切にしながら働ける環境を整備。
オフィス環境：フリードリンク／自動販売機
健康診断補助制度(15000円まで会社負担)
両立支援制度(育児・看護休暇など)
企業型DC制度/持株会(会社負担あり)
■AIインテグレーターとしての取り組み
KaizenPlatformでは、AIを日常業務や開発やコード品質向上などに積極的に活用できるよう、下記のAIサービスを正社員に対して提供しています。
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜日及び日曜日、国民の祝日及びその他会社が休日と定めた日、年末年始休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
Webサイト最適化のオンラインツールと、UI改善案を出し続ける高度なスキルを持ったグロースハッカーのネットワークから成る「Kaizen Platform」を開発し提供しています。
マーケターが継続的な改善活動に取り組むための「テクノロジー」と「人の知恵」により、顧客の経営改善を実現します。
■サービス概要：
セールス&マーケティングのDXを通じてKPIを改善するBPOサービスをSaaS+プロフェッショナルサービスのサブスクを組み合わせて提供しています。
(1)DXソリューション…セールスマーケティング領域のDXを戦略・人材・SaaSでサポート
(2)UXソリューション…UX改善に必要な分析・UI改善・パーソナライズ機能開発などの実行環境に関するツールと体制をまとめてご提供
(3)動画ソリューション…素材から目的に合わせ、最適な動画クリエイティブを制作
※取引実績：各業種・業界のリーディングカンパニーの顧客体験を改善し続けてきたデータとノウハウを保有
（パーソルキャリア/吉本興業/NTT東日本/ネスレ日本/amazon/Softbank/電通など）
※拡大するサービス/顧客/ユーザー：ウェブサイトのUX改善、動画制作からDXまで提供サービスを拡張大企業を中心に顧客基盤を拡大し、ユーザー数も成長
■今後の成長戦略：
・KaizenAI ソリューション…WebサイトやLINEといった顧客との接点や、イントラネットやMAツールといった社内向けツールなどさまざまなタッチポイントでAIが業務を支援。 新規顧客獲得や顧客エンゲージメント向上に向けた顧客体験の改善から、現場の生産性を高めるための業務プロセスの改善まで、あらゆる課題解決をトータルでサポートします。
■代表取締役／須藤 憲司氏：
2003年株式会社リクルートホールディングス入社後、マーケティング部門、新規事業開発部門を経て、リクルートマーケティングパートナーズ最年少執行役員（当時）として活躍。2013年に Kaizen Platform を創業。著書「ハック思考」「90日で成果をだすDX入門」- 所在地
〒108-0072
東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F- 設立
- 2017年4月
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 15百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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