インフォテック株式会社

【新宿／在宅可】データ活用エンジニア★AI基盤構築にも積極的／年休124日／実働7.5h

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～DB経験を活かして、創業50年以上の安定基盤で長期的にキャリアアップ～
●創業50年以上の実績と信頼×独立系SIの強み／上流から下流まで一貫した経験が積める環境
●ご経験に応じ、データエンジニアとして幅広い業務をお任せ
●研修制度やキャリア支援制度多数／育児介護関連制度も豊富に完備
●平均残業13.9h／離職率5％台と高い定着率／くるみん認定／育休、産休取得率・復帰率100％

■業務内容：
お客様のデータ活用を支えるデータ基盤の設計・構築を中心に、ご経験や志向に応じ、活用定着や提案領域まで幅広く携わっていただきます。

データ基盤構築だけでなく、現場活用から成果につながるまで伴走することができるポジションで、
Cortex AIやAzure OpenAI Serviceを活用したAI基盤構築にも取り組んでおり、従来のデータ基盤構築にとどまらず、AI活用を見据えた次世代アーキテクチャの設計・実装経験を積むことができます。

■入社後の流れ：
自社ソリューションである「Datadresser」やプロジェクトの進め方をキャッチアップしながら、既存案件へOJT形式で参画いただきます。
まずはデータパイプライン開発やDWH設計、BI構築など、ご経験を活かせる領域から担当いただく想定です。
その後は顧客との要件整理や改善提案、データ活用基盤全体のアーキテクチャ設計など、より上流工程にも段階的に携わっていただきます。

■部署概要：
当部署では、自社製品である「Datadresser」を軸に、企業のデータ活用基盤の構築から現場での定着までを一貫して支援しています。

■Datadresserとは：
クラウドやDWH、BI、AIを組み合わせながら、データを“整える”だけでなく、“活用し、価値につなげる”ことまでを支援するデータ活用ソリューションです。

■組織構成：
全体：正社員19名＋パートナー6名
データエンジニア、データアナリストを中心に、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。

案件ごとに3～5名程度のチームを組成し、それぞれの強みを活かしながら顧客支援を行っています。
一人ひとりの主体性を大切にしており、技術提案や改善提案にも積極的に挑戦できるなど、新しい提案やチャレンジを後押しする風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれも必須
・SQLおよびデータベースを用いた開発運用経験
・以下いずれかのご経験
　-DWHの構築運用経験
　-ETL／ELTツールの開発運用経験
　-BIツールの設計構築経験
　-Python等でのシステム開発経験

■歓迎要件：
・クラウド基盤のアーキテクチャ設計経験
・データエンジニアやデータアナリストとしての実務経験
・データ活用に関するプリセールスや顧客への提案経験

★活かせるご経験例＝Snowflake/MSFabric/dbt など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格手当】
社内で認められたIT技術に関する資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。また、合格した場合は受験料も会社が負担いたします。


＜その他補足＞
【手当】
・通勤交通費(全額支給)
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・管理職手当
・高度専門職手当
・入社時転居一時費用(支給条件有)

【制度】
・確定給付企業年金<基金型>
・団体扱保険<損保・生保>
・資格取得報奨金制度
・退職金制度(退職一時金制度＋企業型確定拠出年金)
・財形貯蓄制度
・社員厚生会
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター利用料補助制度
・各種保養所
・継続雇用制度<上限65歳>

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業)
※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、付与日数の増加。(最大20日)