株式会社WILLCO
【新領域立ち上げ】社労士領域特化◇両面型キャリアアドバイザー※働きがいのある会社連続選出・リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆0→1立ち上げの事業づくりに関われる／裁量◎COO直下×経営層と直接対話の機会多数！士業特化エージェント／賞与3か月分／マーケやDXチーム等豊富なキャリアパス／働きがいのある会社連続入賞
■募集背景
同社は士業領域で培った知見を活かし、新たに「社労士領域」の事業拡大を進めています。現在は1名が他部署と兼任で担っており、今後の本格展開に向けて専任メンバーを採用し、0→1フェーズを推進します。既存領域で確立された仕組みを活かし、COO直下で整った基盤を活かしながら新領域を形づくるポジションです。
■業務内容
法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録した求職者と、人材を求める法人のマッチングを実施。
【求職者向け業務】
・弁護士や司法書士などへのキャリアコンサルティング
・電話ヒアリング
・対面 or WEB相談会
・履歴書添削や模擬面接・面接同行など
【法人向け業務】
・法律事務所への提案営業
・インサイドセールス
・訪問 or WEBでのお打ち合わせ
・ヒアリングを元に求人票、記事作成
・登録人材のご紹介
【その他付随する業務】
・祝賀会や合同説明会の企画、運営
・就職セミナーやトークイベントの開催
・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信
・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング
■入社後について
まず求人開拓や求職者対応をお任せします。既存の士業領域で蓄積されたノウハウを活用し、他部署の先輩社員がロープレ・商談同行・定例勉強会を通じてサポートします。立ち上げフェーズですが、完全に一人で抱える環境ではなく、他領域の知見を活かしながら安心してキャッチアップできます。
専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。
■魅力
＜0→1の立ち上げに関われる＞
社労士領域の初期メンバーとして求人開拓・仕組み構築・施策立案まで裁量を持って推進可能。COO直下の環境で定期MTGを行い直接フィードバックがもらえます。
＜業界トップクラスの基盤＞
LEGAL JOB BOARDの求人数・登録者数を活かし、提案の質に集中できる環境です。
＜多様なキャリアパス＞
・マーケ・DX・事業開発など、他部門との連携が多く、社内公募制度でジョブチェンジも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件【以下いずれか】
・ 新規での提案営業のご経験（目安2年以上）
-・CAもしくはRAのご経験（目安1年以上／片面・両面・領域問わず）
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月25時間程度※時差出勤制度あり（7:00～11:00の間で出社時間を調整可）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
インセン：成約一件につき最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～310,000円
固定残業手当/月：54,800円～73,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
284,800円～383,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮して決定。
■昇給：年2回（8月・2月）
■賞与：年2回（8月・2月）
※直近の賞与実績：3.7ヶ月分
■インセン：成約一件につき最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件/月
※繁忙期には10万円以上になる社員も多数。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■技術書、ビジネス書 費用負担
■業務時間内での勉強会参加制度
■社内公募制度
■MVP表彰制度
■資格手当（国家資格キャリアコンサルタント）
＜その他補足＞
■近距離手当
■住宅手当
■役職手当
■達成お祝い制度：ランチ／ディナー会、半休付与など
■海外社員旅行
■エスプレッソマシン／ウォーターサーバー（無料）
■マッサージチェア有り
■結婚、出産お祝い金
■資格取得支援制度
■技術書、ビジネス書 全額会社負担
■副業可
■ランチサポート
■自販機あり
■引越支援
■ベビーシッター利用費補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇：入社後5日付与、勤続6ヶ月後5日付与
付与から2年以内の消化率100%
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等）、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・有料職業紹介事業（職業紹介事業許可番号：13-ユ-305692）
・医学、医療、介護における情報及び情報システムの提供
・電算機のハードウェア及びソフトウェアについての研究開発及び販売
・電算機のハードウェア及びソフトウェアについての運用保守及びサービス提供
＜メイン商材＞
・法律系専門職の求人サイト「LEGAL JOB BOARD」
・医療介護業界の職場口コミ／求人サイト「メディコ」
・法律業界に特化したM&A仲介プラットフォームの「LEGAL M&A BOARD」
働く人々の「未来の選択肢」を増やす
1回の転職だけでなく、未来に目を向け将来の選択肢を増やすキャリアを築く。
私たちは「すべての『働く』をしあわせに」をビジョンに、全ての人が自分らしく働ける社会の実現を目指しています。
ー 当社について
法律・医療の専門職の領域において人材関連サービスを展開するHRtech企業。
ニッチNo.1戦略のもと、特定領域でナンバーワンを獲得し、圧倒的優位性を武器に事業拡大を続けています。
開発・マーケ・デザインを内製化した組織体制と、業界特化型の事業戦略を基盤に、世の中の課題解決に挑戦し続けます。
ー事業について
法律、M&A、医療・介護などの専門性が高く課題の多い領域に特化した人材サービスを提供しています。
具体的には、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、職場口コミメディアなどを運営し、各業界の透明性を高め、公平な転職市場の構築を目指しています。
また、テクノロジーとデジタル戦略を活用し、デジタルマーケティングやビッグデータ分析を駆使して、効率的な業務運営と高度な顧客サービスを実現しています。
AIの導入・活用にも積極的に取り組み、AI社会における新たな価値提供を創出しています。
一方で、人のぬくもりも大事にしながら、人とtechの両輪で社会課題の解決に取り組みます。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F- 設立
- 2012年9月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 30.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
