株式会社WILLCO

【立ち上げメンバー】採用コンサルタント◆法律業界特化※事業開発×上流支援／賞与3.7月分 ／在宅可

---

◆士業領域の社会課題に挑むRPO／上流戦略～広報まで裁量大きく推進／創業以来増収増益／士業業界最大級のプラットフォーム／3年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー100に選出！

■採用背景
業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業専門のキャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」を運営する当社。
士業領域では採用専任者が不在のケースが多く、採用活動そのものが手探りになりやすいという課題があります。当社はこれまで人材紹介を中心に専門職採用を支援してきましたが、より本質的に「採用できる組織づくり」へ踏み込むため、RPO事業の立ち上げを行っています。採用の上流から行うコアメンバーとして参画いただける方を募集します。

■仕事内容
士業事務所・企業の採用ノウハウ不足・応募獲得の停滞を解消し、応募最大化と採用成功率向上を目指します。
＜具体的には＞
・採用における課題特定
・採用ターゲット設計
・求人票改善・魅力言語化
・スカウト戦略設計・文面作成
・採用広報（インタビュー動画企画、合同説明会の企画・集客）
・月次レポート・改善提案
・経営者との採用戦略MTG
・RPO事業の型化・仕組み化（事業開発）

※選考フェーズは人材紹介部門が担当します。

■入社後について
入社後は、既存資料・レポートを活用しながら、まずは求人改善やスカウト改善などから担当します。前任者や人材紹介リーダーがMTG・アポに同席し、業界知識・士業採用の特徴・改善提案の型を丁寧にレクチャーします。事業立ち上げフェーズですが、既存資産を活かしながら無理なくキャッチアップできる環境です。

■魅力
当社は法律・医療など専門職領域の「情報の非対称性」という社会課題に挑むHRテック企業です。業界最大級のデータと10年の信頼を基盤に、専門職のキャリアと採用の質を高める事業を展開しています。本ポジションでは
採用戦略の上流設計から応募最大化、採用広報、事業の型化まで一気通貫で推進できます。候補者対応は別部門が担うため、コンサルティングと事業開発に集中しながら、専門性と市場価値を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件【以下いずれか／目安3年以上】
・人材紹介業界でのCA・RA・両面型いずれかの実務経験（領域不問）
・RPO／採用人事／HRサービスの提案営業またはカスタマーサポートの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり（7:00～11:00の間で出社時間を調整可）※中抜け制度あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
住宅手当：社内規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（国家資格キャリアコンサルタント）
■資格取得支援
■研修費用補助制度
■技術書、ビジネス書　会社負担

＜その他補足＞
■近距離手当
■役職手当
■出張手当
■在宅勤務週1回まで可（家庭の事情で、社内規定に沿って、在宅勤務の頻度の相談可）
■有給休暇（付与から2年以内の消化率100%）
■特別休暇（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等）
■公募制度
■MVP表彰
■PC・社用携帯支給
■出産結婚祝い金
■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー
■マッサージチェア
■歓迎会
■達成お祝い制度
■社員旅行
■社内コンビニ
■自販機
■ベビーシッター利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（3日間／年）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（時短勤務などでの復帰実績あり）
■育児休暇
■生理休暇
■5日以上の連続休暇OK
■勤続報奨休暇