株式会社博報堂テクノロジーズ

テクニカルプロダクトリード◆生成AI×博報堂DYグループの新規事業◆モダンな環境での開発や技術選定◎

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～新規事業検討において、技術検証から並走し、具体的なシステムの開発・運用までを一気通貫で担う～

■業務概要：
自社新規事業を含む様々なサービス・プロダクト開発におけるPdM兼テックリードとして、ビジネス側と協働し、論点整理・優先順位付け・仮説提案を行いながら、価値を形にしていく（＝"ことを作る"）ことを期待します。フェーズとしては立上げとグロース双方を担って頂く想定です。意思決定範囲（裁量）としては、技術選定に加えて、論点整理、要件の優先順位、仮説検証の設計、品質指標（評価軸）まで全ての範囲をご担当頂きます。そのため大きな責任感を持って業務に臨んで頂くことを期待します。 生活者・メディア・購買など多種多様なテーマにおいて、既存技術から生成AIなどの先端技術まで、案件ごとに最適な技術を選定し、プロダクトの立ち上げから改善までを推進していただきます。 また、生成AI活用においては、データに基づく洞察の獲得・対話体験の設計・利用者の創造性を拡張する体験づくりといった観点も重視し、社会課題の解決や新たな価値創出につながるサービス開発に挑戦します。
業務については、初期開発フェーズ（MVP）からサービスやプロダクトのローンチ、グロースフェーズの各フェーズにおいて、技術選定、アーキテクチャ設計から実装、リリースまでを一気通貫でご担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。

＜業務内容例＞
・企画担当と並走する形での事業価値/ビジネス価値の検討（PdMとしての役割）
・技術選定
・アーキテクチャ設計（インフラ設計含む）
・実装（フロントエンド・バックエンド・インフラ構築）
・テスト、ソースコードレビュー
・リリース作業

■ポジション魅力：
・博報堂ＤＹグループの武器を新たに創出するという観点でのソリューション開発を牽引できます。
・技術的な面で大きな裁量権を持って、スケールの大きい新規事業を推進することができます。
・チーム間での交流が豊富で、各プロジェクトの実装・アーキテクチャの共有や相互レビューや勉強会を行っているため、多種多様なシステム開発の内情を知ることができます。
・新規開発案件が多く、モダンな環境での開発や技術選定の経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める範囲

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの開発経験（5年以上）※言語例：TypeScript/Python等
・テックリードまたはリードエンジニアとして、技術選定・アーキテクチャ設計から実装までを主導した経験
・要件が固まりきっていない状況でも、関係者と会話しながら論点を整理し、実装・検証まで前に進めた経験（例：新規立ち上げ、PoCなど）
・クラウド環境での開発・運用経験（設計/構築/運用のいずれか。年数不問）
・チーム開発の経験（コードレビュー、品質担保、運用改善等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
恵比寿オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・ベストプレイス勤務（リモート勤務可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記のほか時間管理制、フレックスタイム制（コアタイムなし）、管理監督者いずれかが適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）：チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。
■特別研修

＜その他補足＞
■ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
■ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
■リモート環境手当(5,000円/月)支給
■副業制度あり
■企業型確定拠出年金
■カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇等
・慶弔休暇、産休、育児・介護休業、私傷病休職等