株式会社ＵＰＢＯＮＤ
プロダクトマネージャー（第二新卒歓迎）Web3.0のプロダクトカンパニー／リモート可／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■同社について
個人が自身のデータを主体的に管理・活用できる仕組みを軸に、AIエージェントとウォレットを活用した次世代の顧客体験を提供するテクノロジーカンパニーです。
主なサービスとして、企業のIDに関連する課題を解決する個人主権型のログイン基盤「Login3.0」、個人のライフログを活用したAIエージェントサービス「Login3.0 with AI Agent」を提供しています。
＜導入実績＞
・20社以上の導入実績
・60万人以上のウォレットユーザー
・アパホテル様にて訪日外国人向け「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを提供開始
■業務内容
プロダクトマネージャーとして「Login3.0」および「Login3.0 with AI Agent」のプロダクト戦略の立案から開発リード、改善までを一貫して推進して頂きます。
・プロダクト戦略：プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
・価値探索：定性・定量調査をもとにしたオポチュニティの発見、価値探索と優先順位の検討
・開発リード：エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート等と協力したプロダクト開発のリード
・効果検証：リリース内容の効果検証と改善の実施
■ミッション
前提や要件が流動的な状況の中で、CEOのビジョンや技術的なインサイト、顧客の一次情報を踏まえながら、何をつくるべきか、何を優先すべきかを考え、判断し、それを実行可能なタスクへ落とし込み、最後までやり切ることが求められます。不確実性のある環境だからこそ、構想を広げるだけでなく風呂敷を閉じ、プロダクトとして前進させ続けることがミッションです。
■魅力
[1]掲げた目指すべきビジョンや方向性に対して、プロダクトとして価値を立ち上げていくフェーズに関われます。
[2]エンジニア出身のCEOが持つ技術的なインサイトや事業ビジョンを起点に、プロダクトの方向性について深くディスカッションできる環境
[3]CEO・エンジニア・顧客との距離が近く、一次情報をもとに意思決定ができるポジションです。
[4]優先順位や方針の策定にも深く関与し、裁量と責任を持ってプロダクトを前に進めることができます。
[5]成果や志向に応じて、PdMからプロダクト責任者（CPO）へと役割を広げていくことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに当てはまる方。
・プロダクトオーナー（PO）
・プロダクトマネージャー（PM）
・商品企画・サービス企画
・web/IT系事業会社での事業開発（BizDev）経験、またはプロダクトマネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,524,000円～9,060,000円
固定残業手当/月：123,000円～245,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験により変動する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■業務の仕組み化が進み次第リモートは可能。
■副業（許可制）
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容： Web3 Wallet「Login3.0」の開発および販売
Web3のマスアダプションに向けて、一般ユーザーとこれからweb3に取り組む企業が導入しやすいWeb3ソリューション「Login3.0」を提供。
特徴としては
・ソーシャルログインが可能であり、Walletの作成およびログインが容易
・ユーザーの同意を得た上で、Walletに登録された個人情報を企業へ提供可能
■UPBONDの価値観：
＜アジャイル＞
数多くの挑戦を続け、失敗から学び、成果や結果につなげることが重要です。そのためには思考しながらスピードと行動量を追求することで個人もチームも成長していきます。メンバー全員が成功するために何が必要で、何を求められているのかを考えながら成果や結果を追求していきます。
＜メンバーの多様性＞
様々なアイディアを様々な人が持ち寄り、考え続けることでイノベーションが起きると考えています。多様なことに対する尊重を持ち続けることが大切です。
＜フラットな組織＞
誰に対しても誠実であることで、早い意思決定と合理的な行動が可能になります。常に対等な立場で成功に向けて考え続けることで個人、チームの成長につながります。- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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