株式会社中電シーティーアイ

【愛知県名古屋市】お客さまサービスシステム（CIS)の開発・運用＜中部電力グループ向け業務＞

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<名古屋中心部><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業>

■職務内容
・中部電力のお客さまを一元的に管理する「お客さまサービスシステム（CIS)」に関する、企画・要件定義から設計・開発・運用までの工程をお任せします。
・まずはメンバーとして 参画いただきますが、将来的にはリーダーを経験後プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトを推進する等、長期的に活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。
＜対象＞
・中部電力とご契約のお客さま全般に関する一連のシステム(契約管理・料金計算・請求処理・収納業務等)

＜ミッション＞
・戦略企画、要件定義、システム設計等の上流から下流まで全てを担っています。業務量に応じて下流を協力会社に任せる場合もあります。
・将来的には業務コンサルを目指すこともできます。

■組織
・配属予定部署は、社員 約60名と協力会社(合計250名規模)が所属。社員の年齢層は20代から50代まで、30代～40代がメインです。

■働き方
・在宅勤務環境が整っており、打ち合わせが多い日は出社、個人作業に集中したい日は在宅勤務などにしたり、フレックスと組み合わせるなどで、柔軟かつメリハリをつけて就業いただくことができます。
・月の平均残業時間は30～35時間程度です。
・基幹システムの保守のため、大規模システム切替時やシステム障害時等には夜間休日対応が必要になりますが、頻度は年数回程度です。

■仕事の魅力・特徴
・中部電力の業務のなかでも根幹となる電気・ガスの契約管理がメインとなります。フロント処理ではコールセンターによるご契約の受付・問い合わせ対応。お客さま向けアプリ「カテエネ」の開発・保守。バック処理では料金計算～請求・収納業務までと、電力業務の中心的なシステムでお客さまと直結する仕事です。対象となるシステムは専門性が高いですが、先輩社員が順にレクチャーするため業界未経験の方にも安心して就業いただけます。
・大規模なシステム入替や障害対応の際には夜間休日対応が必要となりますが、対応シフトを組んで対応するため負担が集中することはなく、頻度は合計で年数回程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆◇電力についての知識や経験は全く問いません／企画・要件定義から開発まで携わりたい方、いずれPMとして大規模プロジェクトを推進したい方、社会インフラを支えたいとお考えの方も歓迎します◇◆

■必須要件
何かしらの業務アプリケーションの開発、保守の経験
※言語：Java、COBOL、DB：Oracle
※クラウド知識、Salesforceの有識者も歓迎いたします

＜勤務地詳細＞
アーバンネット名古屋ネクスタビル
住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額当社で負担します。
家族手当：当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。
住宅手当：当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。
寮社宅：当社規定に基づき貸与します(光熱費自己負担)。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつでもどこでも学べるオンライン動画教育udemy
■資格補助：資格取得祝金

＜その他補足＞
■子育て支援：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休職、育児短時間勤務、子の看護等休暇
■介護支援：介護休職、介護短時間勤務、介護休暇
■ワークライフバランス促進：ライフイベントサポート休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰
■安全衛生：人間ドック（定期健康診断）、ヘルスケア休暇、インフルエンザ予防接種、産業医・保健師、安全運転講習
■他：確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、中電いかづち投資会、中電シーティーアイ労働組合、中部電力生活協同組合、クラブ活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：年末年始（12／29～1／3）、6月と8月の各月1日
■休暇：リフレッシュ（6日/年）、慶弔休暇、有給休暇（入社1年目最大15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有）