DOWAホールディングス株式会社

【秋葉原】DX推進担当（IT企画・システム導入）◇非鉄金属業界大手／就業環境◎

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【グループ全体のDX推進を牽引／企画から導入・定着まで一貫して担当／ITによる業務変革で企業価値向上を実現／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手】

■業務概要
当社グループのDX（デジタルトランスフォーメーション）施策の企画・提案および関連プロジェクトの推進を担います。工場設備や事務系業務のDX推進、IT・デジタル施策の構想から設計、業務支援ツールやソフトウェア開発、クラウド・BIツールの導入支援など、幅広い業務領域でグループ各社の業務効率化とデータ活用をリードします。

■業務詳細
・工場設備のDX推進（設備データの可視化、稼働分析、効率化・自動化の実行）
・グループ全社の事務系業務におけるプロセス整理や課題抽出、効率化・自動化施策の企画・実行
・現場ニーズを踏まえたDX・AI活用等のシステム企画・提案
・Python等を活用した業務支援ツールやソフトウェアの開発
・BIツール、クラウドアプリケーションの企画・作成・導入支援
・事業部門・管理部門と連携した施策推進と定着サポート

■組織構成
生産技術部兼DX推進部に配属。製造拠点や本社に計10名程が在籍し、30～40代中心のフラットな組織です。

■業務の魅力
グループ全体のIT戦略に関与し、業務効率化やデータ利活用を通じて企業競争力向上に貢献。新規事業拡大にも寄与できるポジションです。

■教育体制
社内資格取得制度が充実しており、国家資格やベンダー資格取得を会社がサポートします。

■就業環境
本社勤務で、年間休日123日以上。産休・育休や各種休暇制度も整い、ワークライフバランスを実現できます。

■キャリアパス
DX推進担当としてキャリアを積み、将来的にはプロジェクトリーダーや部門責任者、グループIT戦略の中核人材へのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
新しい価値創出に挑戦し続ける当社グループの事業変革を、デジタル技術で支えるやりがいがあります。

【DOWAテクノロジー株式会社への在籍出向】
DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか１つのご経験をお持ちの方
・DX/業務プロセス改善プロジェクトリーダー経験
・製造業の業務/生産システム導入プロジェクトのリーダー経験
・顧客折衝や要件定義などビジネスと技術の橋渡し経験

■歓迎条件
・SIerでのプリセールスSE職やPM/PL職、社内情シス部門でのDX・システム企画職、ITソリューションベンダーの営業職やシステム企画職（3年以上）

＜勤務地詳細＞
DOWAテクノロジー株式会社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
家族手当：家族手当：月額30,000円以内
住宅手当：住宅手当：月額25,000円以内
寮社宅：寮、社宅完備、希望者全員入寮可
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇