掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

千株式会社

【永田町直結】社内SEリーダー候補／自社内DX／AI・SaaS推進◆リモート可・裁量大・年休126日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【永田町直結】社内SEリーダー候補／自社内DX／AI・SaaS推進◆リモート可・裁量大・年休126日

【事業成長×社内DX／セキュリティ高度化／自社勤務×自社内DX推進／情シスの進化／残業10h程度】
＼＼当社の魅力点／／
◎保育×IT領域で21期連続成長を実現
◎「はいチーズ！」を軸に業界インフラとして拡大
◎全国6拠点・従業員430名規模へ成長中
◎売上高300億円規模を目指し、第二成長フェーズへ
◎DX・AI活用を進め、事業とITが一体化した環境
◎社会貢献性と事業成長を両立
急成長に伴い、社内ITの高度化・最適化が重要テーマとなっています。

■当社について
子育て・保育領域のDXを推進し、現場の負担軽減と価値創出に取り組んでいます。写真販売から業務支援、ICT化まで提供領域を広げ、単なるサービス企業ではなく、業界の基盤を支える存在へと進化しています。

創業以来21期連続で成長を続け、現在は売上300億円規模を目指すなど、さらなる拡大フェーズにあります。また、平均残業時間は月10時間程度と、成長と働きやすさの両立を実現しています。

■本ポジションのミッション
事業拡大に伴い、情シス組織の中核として社内ITとセキュリティを再設計。従来の運用に留まらず、ISMS運用の高度化や社内浸透を通じて、事業スピードと安全性を両立させる役割です。これまでの経験を活かしつつ、課題設定や方針設計など上流から関与し、全社に影響を与えられます。

■具体的な業務内容
・IT資産／SaaS／アカウント管理の最適化
・ISMS／セキュリティ運用・啓蒙活動
・社内ネットワーク整備・運用
・ヘルプデスクの高度化・自動化
・AI活用による業務改善推進

＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／
・社内ITの戦略設計・改善力
・セキュリティ×事業視点での意思決定力
・AI／SaaSを活用した業務改革スキル

■評価制度・キャリアパス
裁量を持って企画～実行を担い、将来的には情報システム責任者や組織マネジメントへのステップアップが可能です。

「運用に閉じない情シス」として、企画～実行まで一貫して担いながら、事業成長をITで牽引する経験が得られます。
安定した事業基盤と働きやすい環境のもとで、上流工程に挑戦し続けられるポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
SaaS運用経験（Google Workspace、Slackなど）
IT資産管理（ライセンス・アカウント・デバイス管理）の経験
L1～L3ネットワークの知識・社内ネットワーク管理・運用経験
ISMS・PMSなどセキュリティ認証の取得・運用経験

■歓迎条件
セキュリティ対策の運用経験（EDR・IDS/IPS）
インシデント対応の基礎知識（CSIRTの動きの理解）
ベンダーコントロール経験
クラウド基盤の利用経験（AWS / GCP / Azureなど）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～15:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,075円～366,435円
固定残業手当/月：85,925円～100,232円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～466,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は、スキル・経験を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助やクリエイターツール支援、技術書籍購入費用補助あり

＜その他補足＞
■各種手当
・ランチ代補助
・結婚/出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■子育て健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
■キャリアアップ応援制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」／保育業務支援システム「はいチーズ！システム」／動画撮影/制作サービス「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」／給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」／広告販促・マーケティング支援事業／保険代理店事業幼稚園保育園を中心に全国20,000以上の団体、380万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。対象を小中高にも広げスクールフォト市場の圧倒的シェアを目指すとともに、卒業アルバム制作のIT化や保育ICTサービスを開始し、教育現場のDXを図っています。
■2.福利厚生・制度：
社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。
▼学び3000制度（書籍購入補助）▼ビジネス研修制度等々多数
平均年齢は31.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代～40代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。
■3.当社のビジョン:
「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」をビジョンに掲げています。
所在地: 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
設立: 2004年10月
従業員数: 416名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 31.5歳
企業URL: https://sencorp.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015226531