掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/6/4(木)

株式会社エー・ディー・ワークス

【在宅可】社内SE/インフラ運用◆IT基盤中核/サーバ・M365・AWS/DX推進/プライム上場G

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仕事内容

【在宅可】社内SE/インフラ運用◆IT基盤中核/サーバ・M365・AWS/DX推進/プライム上場G

【在宅可/DX推進/プライム上場企業G/年収700万円~/完全週休2日制/土日祝休み】

■業務内容:
DX推進部において、社内ITインフラおよび基幹システムの安定稼働を支え、全社の業務基盤を最適化することがミッションです。
サーバー、ネットワーク、セキュリティ、情報端末の管理を中心に、事業成長に伴い複雑化するIT環境を整理・改善しながら、将来的にはDX推進にも関与いただきます。

■想定業務:
・オンプレミスサーバー保守・運用
・Microsoft365保守・運用
・認証基盤(Okta)保守・運用
・プライベートクラウド/パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理
・社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理
・社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け
・セキュリティ対策の運用・改善(アクセス管理、ルール整備等)
・業務システムやSaaSの運用サポート・改善提案

◆魅力:
・全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる
・運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる
・事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める
・DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる
・長期的にはCTO/CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能

■働き方:
・在宅勤務、フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨
・一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立
・意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風

■求める人物像:
【業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方】
・社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方
・表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方
・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方
【歓迎するスキル・志向】
・多岐にわたる業務をスピーディーかつ正確に処理できる方
・最新のデジタル技術やITトレンドへの関心が高い方

\ブランドリニューアルしております/
CM 本編 URL(30 秒): https://youtu.be/9_NpdUdz89E

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれも必須
・WindowsまたはLinuxサーバーの構築及び運用保守のご経験
・PCおよびiPhoneのキッティング業務のご経験
・Microsoft365保守・運用のご経験

■歓迎条件:
いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウド環境(AWS、Azure等)における構築・運用保守のご経験
・業務アプリケーション(kintone等)の導入・運用経験
・ID管理/認証基盤(Okta等)を用いたSSOの設計・運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~500,000円
固定残業手当/月:61,000円~78,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
451,000円~578,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験に応じて決定します
■昇給:年1回(4月)
■変動インセンティブ(賞与):年2回(2月、8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■成長支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※基本土日祝
■その他(年末年始休暇、特別休暇)
■有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与

会社概要

事業概要

明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。
現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。
主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。
また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。
さらに、宿泊(ホテル)事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。
東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。

所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F

設立
1886年2月
従業員数
255名
上場市場名
東証一部
資本金
6,347百万円
売上高

67,531百万円

経常利益
4,149百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015226791

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