株式会社ＳＨＩＮＫＳ

【渋谷】人事（採用・労務）◆成長企業の組織づくりに関われるポジション／土日祝休・残業月10h以内

---

【東京・神奈川を中心に27の保育施設を展開／グループとしてリラクゼーションや飲食事業も展開など多角的に成長中／土日祝休み／残業月平均10時間以内】

■仕事内容
当社の人事担当として、採用・労務を中心に幅広い業務をお任せします。
単なるオペレーションにとどまらず、事業拡大に伴う採用戦略の強化や組織基盤づくりにも関われるポジションです。
現在、保育事業を軸にリラクゼーション・飲食・建設など新規事業を展開しており、
今後もさらなる拡大を見据え、人事機能の強化が重要テーマとなっています。

■具体的な業務内容
＜採用業務（メイン）＞
採用計画の立案・実行（正社員・パート採用）
求人媒体の選定・運用、原稿改善
エージェントコントロール、関係構築
書類選考、面接日程調整、候補者対応
面接対応・選考プロセスの改善
入社手続き、オンボーディング設計・運用

＜労務業務＞
勤怠管理、残業・有給のモニタリング
給与計算に関するデータ集計・チェック
社会保険・労働保険手続き（入退社、各種届出）
算定基礎届、労働保険年度更新
産休・育休手続き、給付申請サポート

＜制度・組織づくり（将来的に）＞
人事制度の整備・改善
評価制度の運用・ブラッシュアップ
組織体制の構築支援
業務フロー改善、管理部門の仕組み化

■このポジションの魅力
◎成長フェーズの“人事”として裁量を発揮
東京・神奈川を中心に27の保育施設を展開し、事業拡大中
M&Aや新規事業により、組織拡大フェーズ

◎採用～労務まで一気通貫で経験できる
人事領域を横断的に担当
分業ではなく、主体的に業務改善にも関われる

◎経営に近い距離で働ける
コンパクトな組織で意思決定が早い
役員や事業責任者との距離が近い

◎社会貢献性の高い事業
「子育てに安らぎと喜びを」を理念に保育事業を展開
地域社会に密着したサービス

◎働きやすさも担保
土日祝休み
残業月平均10時間以内
有給取得率も高水準

■キャリアパス
人事リーダー／管理職
人事制度設計・組織開発担当
管理部門全体のマネジメント

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
人事業務経験（目安5年以上）
採用または労務の実務経験

【歓迎】

採用計画の立案経験
エージェントコントロール経験
労務領域（社保・給与・勤怠）の一通りの経験
成長企業・ベンチャー企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷601
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日1,000円まで
住宅手当：月15,000円（別途規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※別途規定あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■書籍購入補助あり

＜その他補足＞
■役職手当、勤続手当
■託児所・育児サポートあり…認証保育園・企業主導型保育園へ子どもを預けられます。
■社員旅行

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇
※有給休暇…取得率97％