エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
【大阪】社内SE/システム開発~運用保守まで一貫して関われる◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◆中途入社者多数活躍!/上流工程に携われる/年休123日/平均残業時間10~20時間程/くるみん認定企業◆◆
■業務内容
子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理がメインの業務となります。 また、新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝も役割の一つです。 その他、情報セキュリティの維持・運営 ・IT関連のユーザ問合せ対応をお任せいたします。
※経験・能力に応じて担当業務をお任せします。
■組織構成
情報システム部グループシステムユニットに配属となります。部全体で26名が在籍しています。(派遣・パート・業務委託者含む)
そのうちグループシステムユニットは7名。20代~40代まで幅広く在籍しています。
同部門は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、ご安心ください。
■ポジションの魅力
様々な部署との関わりがあるため、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。
また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。
自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。
■フォロー体制<医療業界未経験でも安心>
・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実
・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能
■同社の魅力
三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。
また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・DBを利用しての開発経験者
・販売管理システムの運用保守経験者
■歓迎条件:
・医療機器業界の勤務経験者
・基本情報処理技術者以上の資格をお持ちの方
勤務地
大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間 ■時差出勤制度あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし
給与
480万円~530万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~300,000円
<月給>
270,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(前年度実績4か月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給(私有車通勤の場合上限有り)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格奨励金制度
<その他補足>
通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、退職金制度、 育児休業制度(男性の取得実績多数)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日(土日祝)(※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社直後より付与)リフレッシュ休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■エム・シー・ヘルスケアグループについて:
エム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。
当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。
また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。
■事業概要:
グループ経営戦略の策定・管理、及びグループにおける事業戦略・開発、並びにそれに付帯する業務- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 116名
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://mchg.jp/
応募方法
応募方法
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