株式会社ダイニー
Senior SWE(フルスタックエンジニア)◆ビジネス要件の定義や技術要件への落とし込み等
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事概要
・エンジニア数名のチームをTech Leadとして牽引し、設計・レビューや技術的意思決定の最終責任を担う
・PdMやデザイナーと密に連携し、ビジネス要件の定義や技術要件への落とし込みを行う
・技術的負債のコントロールと新機能開発のバランスを継続的にマネジメントする
・サービス安定稼働のための運用業務やそのプロセス改善をリードする
■魅力:
◎ダイニーは飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。
◎私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。
■課題に挑むダイニーのアプローチ
※ダイニーは、飲食業界の重大な課題を3つのポイントで解決しようとしています。
(1)「儲かるお店」をつくる ダイニーのプロダクトは、モバイルオーダー・CRM機能を提供しています。飲食店の売上データを一元化し、UXを改善することでより利益を上げやすい店舗づくりをサポートします。
(2)「働く楽しさ」を高める
従業員向けには、シフトや勤怠管理・貢献度の可視化機能を提供し、従業員の働きがいを向上させ、離職率を低減。長期的に活躍できる店舗づくりに貢献しています。
(3)「金融アクセス」を向上させる
Fintech領域において、まずは決済領域に進出。低利率で飲食店のキャッシュフロー改善を支援しています。将来的には、売上データを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指しています。
■当社について
ダイニーは 顧客視点を重視 しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。
■必須条件(応募条件欄の続きを記載):
・以下のいずれかを満たすこと
∟日本語:ビジネスレベル以上(目安: JLPT N1 もしくは CEFR B2 以上)
∟日本語:日常会話レベル以上(目安: JLPT N3 以上もしくは CEFR A2 以上)かつ 英語:ビジネスレベル以上(目安: CEFR B2 以上)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件(※職務内容欄に続きを記載):
・AIシステムを開発ワークフローに組み込み、ルール・ツール・自動化の設計を通じてチームの開発生産性を向上させた経験
・3年以上のWeb アプリケーション開発経験
・実装・設計・運用を含む一通りの開発業務を自律的に遂行した経験
・プロジェクト規模の機能開発をオーナーシップを持って推進した経験
・複数チームやステークホルダーと協業し、議論を整理し意思決定に導いた経験
<語学力>
必要条件:英語中級、日本語初級
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F WeWork本町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワークあり:週3日出社(月水金)
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※コアタイム:月曜10時~15時、月曜以外11時~16時
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,203,596円~11,145,000円
固定残業手当/月:149,700円~321,250円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,333円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・ご経験により、応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限25,000円)
社会保険:VCスタートアップ健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入支援:業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
<その他補足>
・健康診断
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス貸与
・飲食代補助制度:加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援(5000円/人)
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・産休育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度最大10日付与)
会社概要
- 事業概要
■サービス:飲食向けモバイルオーダー・POS・CRMツールの開発
飲食店の【売上アップ】を先導するスーパーモバイルオーダーPOS「ダイニー」
■ミッション:「飲食をもっと楽しくおもしろく」
いわゆる「外食産業」に軸足をおく飲食店は、近い将来「中食」や「内食」にも進出する。新型コロナウィルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は中食や内食の重要性に気づき始めた。私たちは、外食だけの外食産業ではなく、中食や内食にも裾野を広げる外食産業に対して、ビジネスとしてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。また、飲食業界はお店だけでは成り立たない。私たちは飲食従事者にのみ寄り添うのではなく、飲食をめぐる消費行動が変わっていく中で、お客さんたる消費者に対しても目を向けていく。消費者にとっての外食や中食、内食の味わいに対して、体験としてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。私たちは、テクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろくエンターテイメントにしていく。
■ビジョン:「すべての人の飲食インフラになる」
"飲食" をもっと楽しくおもしろくしていく過程で、飲食従事者や消費者の双方にとって、私たちなしでの体験が考えられないくらい、あらゆるシーンにおける「飲食を楽しむために必要不可欠なインフラ」に到達する。私たちは、飲食業界や飲食シーンの公器として、業界を下支えし、体験を後押しする存在になります。
■バリュー:ダイニーの3つの行動指針
「真心をこめる」:顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。
「事に向き合う」:固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。
「魂を燃やす」:圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F- 設立
- 2018年6月
- 従業員数
- 137名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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