掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

株式会社ダイニー

プロダクトマネージャー◆ToC向け新規プロダクトおよび機能の企画、設計、改善などを担当

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

プロダクトマネージャー◆ToC向け新規プロダクトおよび機能の企画、設計、改善などを担当

■業務内容
・モバイルオーダーアプリにおけるToC向け新規プロダクトおよび機能の企画、設計、改善
・飲食メディア、レビュー、ソーシャル要素など、エンタメ要素を組み込んだUX設計
・ユーザー行動データ、分析結果をもとにした施策立案・改善
・ゲーミフィケーションやレコメンド機能を活用したユーザー体験の設計
・デザイナー、エンジニア、ビジネスチームとの要求定義、開発推進
・KPI設定、施策効果分析を通じたプロダクト成長戦略の策定
・新規キャンペーンやPoCの企画、実施
・外部パートナーや飲食店舗との共同企画、コラボレーションの推進

■ダイニーのプロダクト組織
ダイニーではフェーズの異なる多数のプロダクトを開発しています。各領域に強みを持つPdMが担当することで、All in One Restaurant Cloud.としての強みを確立していきます。またPdMがデータサイエンス・デザイン・エンジニア・カスタマーサクセス等とスピード感を持って密に連携し、仮説立案 → PoC設計 → 実装 → 検証を高速に回す、実験に基づく価値創出の文化が根づいています。

下記は現状足元で取り組んでいる対象領域の例です。
（1）MO-POS：来店客が利用するモバイルオーダー（MO）、店舗運営側が利用するレジやハンディの提供
（2）CRM：来店客や注文データをもとに、消費者体験や満足度に関するフィードバックの収集～分析、店舗が売上を伸ばすための再来店や客単価向上
（3）勤怠・ES：飲食業界特有の勤怠管理ニーズへの対応、従業員満足度向上による離職率の低下やサービス品質の向上
（4）BI：上記プロダクト群のデータを可視化・分析し、収支改善に向けた示唆出しやアクション提案
（5）新規事業：上記以外の業界の負や成長機会に対して、非連続的な拡張を実現するための開発をコンスタントに推進。
例えば将来的には、予約・席在庫管理、デリバリー・ウェイティング、在庫管理、融資・カード等のFinTech領域、販促・メディア領域などを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※自社プロダクトに関する2年間以上のプロダクトマネジメント業務で以下いずれか経験
・ToC向けアプリやWebサービスのプロダクトマネジメント/ディレクション経験
・メディアやエンタメ系アプリに関わる企画、UX設計経験
・ユーザー体験を中心にした機能、コンテンツ企画、改善の実務経験
・複数職種（デザイナー、エンジニア、マーケティング、編集チーム）との協働経験
・新規企画の立ち上げ、PoC推進の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15F
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・建物内に喫煙所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
原則週5日出社※家庭のご都合等によるリモートワーク可能

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：月曜10時～15時、月曜以外11時～16時

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,203,608円～8,919,600円
固定残業手当/月：149,700円～256,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,334円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・ご経験により、応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限なし）
社会保険：VCスタートアップ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援：業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

＜その他補足＞
・交通費支給（上限なし）
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度：加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社時10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■サービス：飲食向けモバイルオーダー・POS・CRMツールの開発
飲食店の【売上アップ】を先導するスーパーモバイルオーダーPOS「ダイニー」

■ミッション：「飲食をもっと楽しくおもしろく」
いわゆる「外食産業」に軸足をおく飲食店は、近い将来「中食」や「内食」にも進出する。新型コロナウィルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は中食や内食の重要性に気づき始めた。私たちは、外食だけの外食産業ではなく、中食や内食にも裾野を広げる外食産業に対して、ビジネスとしてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。また、飲食業界はお店だけでは成り立たない。私たちは飲食従事者にのみ寄り添うのではなく、飲食をめぐる消費行動が変わっていく中で、お客さんたる消費者に対しても目を向けていく。消費者にとっての外食や中食、内食の味わいに対して、体験としてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。私たちは、テクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろくエンターテイメントにしていく。

■ビジョン：「すべての人の飲食インフラになる」
"飲食" をもっと楽しくおもしろくしていく過程で、飲食従事者や消費者の双方にとって、私たちなしでの体験が考えられないくらい、あらゆるシーンにおける「飲食を楽しむために必要不可欠なインフラ」に到達する。私たちは、飲食業界や飲食シーンの公器として、業界を下支えし、体験を後押しする存在になります。

■バリュー：ダイニーの3つの行動指針
「真心をこめる」：顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。
「事に向き合う」：固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。
「魂を燃やす」：圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F
設立: 2018年6月
従業員数: 137名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 32歳
企業URL: https://about.dinii.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015227667