株式会社Ｓｅｉｂｉｉ

【東京都港区】整備士採用・オンボーディング担当／成長企業で裁量大きく活躍

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【自動車整備士の採用・定着をリードし業界の未来を共に創る／テクノロジー×HRで新しい価値を提案／裁量大きく成長できる環境】

■業務概要
当社の成長を支えるコアメンバーとして、整備士の採用活動から参画後のオンボーディング、継続的なフォローまで一貫してご担当いただきます。技術サポートは別チームが担うため、採用候補者との信頼関係構築や関係性の維持、コミュニティ形成、意欲向上など人材の活躍を支える業務が中心です。

■業務詳細
・オンライン／オフラインでの採用イベントや説明会の企画・運営
・整備士との面談・面接（志向性や価値観のヒアリング、キャリア相談）
・オンボーディング支援（参画後の業務開始サポート、定期面談、課題解決の伴走）
・整備士コミュニティの形成、リレーションシップ強化、定期的なフォロー
・採用管理ツールやチャットを活用した業務効率化

■扱うサービス
自社開発の「Seibii」プラットフォームを中心に、整備・修理産業の新しい仕組み作りを推進しています。

■組織構成
正社員50名未満のアーリーフェーズで、裁量大きくチャレンジできる環境。社内はフラットでコミュニケーションも活発です。

■業務の魅力
業界未経験者も歓迎し、整備士の価値向上や新しい働き方を創出する社会的意義の高いポジションです。自身の提案や行動が業界の変革に直結します。

■教育体制
OJTや現場同行、定期的なフィードバックがあり、業界知識やHRスキルを段階的に身につけられます。

■就業環境
フレックスタイム制度や一部リモート勤務可能、SlackやNotionを活用した柔軟な働き方が可能。副業も申請制で可。

■想定されるキャリアパス
将来的には採用企画、人事制度設計やマネジメント、新規事業推進等、幅広い領域で活躍の機会があります。

■企業の特徴/魅力
約20兆円規模のアフターマーケット市場を革新するスタートアップとして、テクノロジーで産業構造に変化を起こし、成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
・対人コミュニケーションスキル：　相手の悩みや希望を丁寧に引き出し、信頼関係を築ける
・フットワークの軽さ：　必要に応じて現場へ赴いたり、多くの整備士さんとスピーディーに連絡を取れること
・PC・デジタルツールの活用：　社内チャットや採用管理ツール等を使い、効率的に業務を進めた経験や、その意欲があること
・ミッションへの共感：整備士の価値を高めたいという熱意をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※月40時間を超える残業代は追加支給※家族持ちの社員も在籍しており、働き方には力を入れています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・副業可（申請制）
・PC支給
・技術書費用会社負担
・ウェルカムランチ制度
・自社サービスの従業員割引
・オフィス内にフリードリンク

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）