掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

株式会社STAYGOLD

【大阪・京都・神戸】ブランド品等の買取査定スタッフ◆お客様の想いに寄り添う◎／研修充実！／上場準備中

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪・京都・神戸】ブランド品等の買取査定スタッフ◆お客様の想いに寄り添う◎／研修充実！／上場準備中

【買取だけでなく「お客様の生涯の資産アドバイザー」を目指す！／3名に1人はリピートのお客様◎／チームで目標を追う！／店舗拡大・26年度は5店舗の新店計画中】

同社が運営する買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』にて、一般のお客様を対象にハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。
ただ買取るだけでなく、また商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します！

■業務内容：
事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！
・お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定
　∟お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認
・査定価格を踏まえた価格の提案・交渉
・成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送
※予約制でスケジュール管理しやすい環境！

■「BRAND REVALUE」バイヤーの強み：
◎高級品と信頼を呼ぶ接客
お客様の資産コンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。
またハイブランドに特化し、トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。
多岐にわたる販路があるため、他社に負けない金額で買い取ることが可能！

◎裁量大！更に市場価値を上げられる経験とスキルを身に着ける環境
ブラリバの商談に慣れて基準のテストに合格すれば、本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自ら買取価格を設定できます。
お客様へ満足していただくとともに長期的なスキルアップも見込める環境！

■キャリアについて：
インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます！
本社査定員、真贋、小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数。

■BRAND REVALUE事業部：
約104名（男性7：女性3）、平均年齢：28歳　※2026年5月現在

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内業務全般

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リユース業界でのご経験（半年以上）
　※商材：ブランド品、時計、貴金属、ジュエリー、アパレル（BRAND REVALUEで扱っている商材と近しいものが好ましい）
・基本的なPCスキル

勤務地

＜勤務地詳細1＞
BRAND REVALUE 大阪府内店舗
住所：大阪府大阪市大阪府内各店舗
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
BRAND REVALUE 京都府店舗
住所：京都府
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
BRAND REVALUE 兵庫県店舗
住所：兵庫県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：転勤欄に詳細記載

＜勤務地補足＞
心斎橋店、なんばウォーク店、梅田店、天王寺あべの店、京都新京極店、神戸三宮さんプラザ店
※希望勤務地を最大限考慮いたします！

＜転勤＞
当面なし
（雇入れ直後）BRAND REVALUE系列の関西店舗
（変更の範囲）本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、他系列店舗

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間／2025年4月～12月実績参照）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間：定めなし　試用期間の長さ：3ヶ月　※給与条件、総労働時間、固定残業：本採用時と同様

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,900円～421,800円
その他固定手当/月：14,800円～30,600円
固定残業手当/月：46,800円～97,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
263,500円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当（休日差分手当：14,800円～30,600円）
■営業報酬：年4回（業績連動型）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外となる場合あり
■給与改定：年1回
■昇降格：随時
※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3.5万円まで
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■週休2日シフト制
休日は月度の日曜及び土曜の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定める
■夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（法令に準じる）、介護休業

会社概要

事業概要: ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都大崎に本社を構える、IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
■BRAND REVALUE：高級ブランド品・腕時計・ジュエリーの買取
■リバオク：BtoB向けブランド品オークションサービス
■リマルク（ReMarque）：セレクトアパレルブランドのECサイト
■BRING：幅広いアパレル・アクセサリーの買取/販売
■BRING RED：レディースに特化したアパレル・バッグなどの買取/販売
■One Style：シルバーアクセサリーを専門的に取り扱う買取/販売
■AWESOME：希少ヴィンテージ・ブランドアーカイブアイテムを専門的に取り扱う買取/販売
■BRING THRIFT CLOSET：都心へ出向かず、身近な場所でブランド古着やアクセサリーを楽しめる買取/販売
■WASTE_NOT：弊社のブランドで取り扱うすべての商材をそろえ、EC展開もしているトータルリユースショップ
所在地: 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F
設立: 2014年4月
従業員数: 691名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: http://www.staygold-sg.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015229622