中部グローバル青果株式会社

【北名古屋／転勤なし】未経験から始める野菜営業◆固定取引先中心◆チーム制＆OJT充実◎

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～＜人物重視・育成前提＞完全週休二日制／安定供給を支える仕事～
■魅力ポイント
◎毎日需要がある「野菜」だから、営業デビューしやすい
◎新規開拓なし／既存顧客中心で関係構築に集中できる環境
◎朝型×夕方早め退勤で生活リズムが整う

■仕事内容
大手スーパー（イオン）や外食チェーン等、小売店のバイヤーさんに向けて、「野菜が毎日ちゃんと店頭に並ぶように調整する仕事」をお任せします。

■実際にやることは・・・・
1,顔なじみのお客様（スーパー）を定期的に訪問
「最近、レタスの売れ行きどうですか？」
「来週はどれくらい必要ですか？」と会話するイメージ
2,野菜がどれくらい入ってくるかを確認
天候や収穫状況をもとに「今週はこの野菜が多め／少なめ」を把握
3,数と値段をすり合わせる
「今週はこのケース数にしましょう」
「この価格なら売りやすそうですね」と調整
4,社内の人と連携
仕入れ担当・物流担当と「いつ・どこに・どれだけ届けるか」を共有

⇒レタス・じゃがいもなど年中扱う定番野菜は相場変動（天候や収穫量）が比較的穏やかで、未経験でも理解しやすいです。

■入社後の流れ
先輩同行によるOJTにて、野菜の基礎知識・商談の流れを習得していただきます。（独り立ち目安：約半年）

■組織構成：
「野菜」部門は、現在50代4名／40代1名／30代1名のメンバーでチームでフォローしあいながら、営業活動をしております。

■当社の強み・特徴：
（1）セントライ青果グループという“圧倒的な安定基盤”
・中部地区トップクラスの卸「セントライ青果」グループ
・物量・仕入力に強く、欠品リスクが低い
・イオンなど大手量販店から「困ったら中部グローバル青果」と言われる立ち位置です！

（2）ただの“ルート営業”ではない｜価格・企画まで任される裁量
・価格交渉（天候・収穫量・相場を踏まえる）
・数量調整・納品設計：「1袋何個で、いくらで売るか」まで踏み込む

（3）人物重視・協調性重視のカルチャー
・社内連携が多い（仕入・物流・管理）
・バイヤー、産地との関係構築が重要

（4）働き方が“食品業界の中ではかなり良い”
完全週休2日制（水・日）
変形労働時間制 → 16時台退勤の実例あり
有給取得しやすい／バースデー休暇

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～これまでの経験よりも、お人柄・姿勢を重視した採用です！～
■こんな経験が活かせます！※必須ではありません
接客・販売・サービス業の経験
営業職（法人・個人／商材不問）の経験
社内外との調整・やり取りを行ってきた経験

■過去の入社者例
接客・販売スタッフ
スーパーでの品出し・レジ経験者
物流・倉庫関連の仕事
製造業・工場勤務
⇒「食品業界も営業も初めて」という方が多数活躍中です！

＃業界未経験＃職種未経験歓迎＃学歴不問

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88
勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
沖村事業所
住所：北名古屋市沖村権現１番地
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◆マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:30～16:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:30～15:30
6:30～15:00
＜その他就業時間補足＞
※残業平均10時間／月・閑散期（1～4月）は定時退社◎・長期連休前は30h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：配偶者2,000円､子供5,000円
住宅手当：10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■年齢給（40,000円～63,300円）
■役割給（120,000円～400,000円）
■役職手当（50,000円～100,000円）
■ステージ手当（2,000円～4,000円）
■営業手当 （10,000円)
■調整手当　(15,000円)
■割増手当（時間外労働手当、休日出勤、深夜手当）
■慶弔見舞金
■弔慰金

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

完全週休2日制（水・日）、祝日（年に2回出勤あり）、お盆、年末年始、産育休
※扱繁忙期が6月～12月／閑散期が1～5月と分かれているため、特に閑散期を中心に積極的に有給取得を推奨しております。