株式会社エンパワー
労務企画／賞与年2回／土日祝休／原則定時退社
この求人を要約すると…
企画◆制度づくりや改善が中心／実務との分業で効率的
働き方◆水曜はノー残業デー／土日祝休／残業月10h
手厚い教育体制◆4ヵ月～半年かけて独り立ちへ
年間休日120日以上、残業ほぼなし。
【労務×企画】ルールを"つくる側"へ。
『買取大吉』を全国2000店舗以上に広げ、
社員1350名（2026年6月末現在）／売上977億円（2025年9月期）
まで拡大した当社。
社員数が増えるほど、労務の仕事は処理だけでは追いつきません。
給与計算や入退社手続きなどの実務は専任の事務スタッフが進めるため、
社員であるあなたには、その一段先をお任せします。
■就業規則や社内規程の改定検討
■部門から依頼されるデータの集計・分析
■SmartHRなどを使った業務フローの見直し
「この対応は多く依頼があるから、今後はルール化しておこう」
気づいたことを、規程や運用ルールの見直しとして提案ができ、反映されます。
【働きやすい環境があります】
■年間休日120日／土日祝休み
■水曜日はノー残業デー
■原則定時退社
■有休も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能
■賞与年2回
■転勤なし／新宿駅・西新宿駅から徒歩圏内
労務を一通り経験された方も、
給与計算や勤怠の一部を担当してきた方も歓迎です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
労務業務全般／企画・改善を担当いただきます／データ入力などの事務作業は専任の事務スタッフが対応します
あなたには、その先の判断と企画をお任せします。
【1】実務の指示・確認・承認
━━━━━━━━━━━━━━━
▼給与・賞与計算の内容確認と最終承認
▼社会保険・労働保険の手続きの進捗確認
▼入退社、産休・育休手続きの確認
※事務スタッフへの指示出しが中心です。
全体の流れが分かっていれば対応できます。
【2】部門からの依頼への対応
━━━━━━━━━━━━━━━
「〇〇部門の平均年収を出してほしい」
「この部門の体制を、別部門と比較したい」
こうした依頼が、部門から都度届きます。
必要なデータを見極め、集計方法を考えて、
細かい作業は事務スタッフに依頼しながら仕上げます。
【3】制度・規程の企画運用
━━━━━━━━━━━━━━━
▼就業規則・社内規程の改定検討
▼労務課題が起きたときの対応方針の検討
▼社員からの相談対応
【4】業務効率化の検討
━━━━━━━━━━━━━━━
毎月の確認作業や集計の手順を見直し、
運用ルールに落とすところまでを担当します。
＜業務環境＞
・対象人数：約1300名
・使用システム：SmartHR、KING OF TIME、オフィスステーション
基幹システムの入れ替えを進めてきたため、
設定や運用ルールづくりに関わる機会があります。
実務チーム：リーダー1名＋社員＋事務スタッフ4名
社員対応チーム：3名
2チームに分かれ、隣同士の席で動いています。
30代が中心で、男女比はほぼ半々です。
入社後は、先輩社員につきながら実務を通じて仕事を覚えていきます。
4ヶ月から半年ほどかけて、無理なく独り立ちを目指せます。
「いつもありがとうございます」が毎日飛び交っている
入社した社員からはそんな声が上がります。
分からないことをその場で聞ける距離感です。
対象となる方
【学歴不問】人事・労務・管理部門での実務経験が少しでもある方／労務の業務経験がある方は優遇します
■人事・労務・管理部門のいずれかで実務のご経験がある方
└給与計算、勤怠の集計、雇用契約書の作成、
入退社手続きなど、一部の担当でもOK
■Excelでの集計ができる方（VLOOKUP程度）
＜歓迎・優遇＞※経験年数は問いません
■労務の実務を経験された方
■社会保険・労働保険の手続き、労働法の知識がある方
■SmartHRなどの人事システムの設定経験
■Excel・GASなどで業務を効率化した経験
■社労士など、労務の知識を自分から学びたい方
★業種未経験歓迎
★一つひとつは浅くても、労務全般に触れてきた方が特に活躍しています！
勤務地
＜勤務地／本社＞
東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
＜アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分
・JR山手線ほか各線「新宿駅」徒歩10分
- 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※条件は本採用時と同じです
給与
月給：30万5000円～＋賞与（年2回）
【内訳】
・基本給：22万7000円～
・固定残業手当：7万8000円～（月45時間分／超過分は別途支給）
※経験を考慮して決定いたします。
▼未経験・経験浅めの方
月給：28万3000円～＋賞与（年2回）
【月給の内訳】
・基本給：21万3000円～
・固定残業手当：7万円～（月45時間分／超過分は別途支給）
◆固定残業手当（みなし残業代）とは？
・残業の有無に関わらず、毎月必ずこの金額が満額支給される制度です
（残業を推奨するものではありません）。
■交通費支給（月上限3万円）
■家賃補助制度（規定あり）
年収450万円～650万円
602万円／42歳／入社3年目（月給40万円＋賞与＋各種手当）
483万円／28歳／入社2年目（月給33万円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
■研修制度
└入社時研修、OJTなど
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■住宅手当（規定有）
■資格取得支援制度
└衛生管理者の資格は、合格するまで会社が費用を負担します
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＝＝＝＝＝
★年末年始休暇などと公休を合わせて、5日以上の連続休暇も可能です。
長期休暇を利用して旅行を楽しむ社員もいます！
業界トップクラスの成長企業で活躍
FC店舗数ランキングでは業種別（小売部門）1位を獲得しています。
（2024年12月／ビジネスチャンス調べ）
＜会社の推移＞
■社員数：1128名（2024年9月）→1350名（2026年6月末）
■売上高：464億円（2023年9月期）→977億円（2025年9月期）
社員が増えるほど、労務の対応範囲も判断の量も増えていきます。
決まった型を守るだけでは回らないため、
運用そのものを見直せる方に来ていただきたいポジションです。
数多くのメディアで取り上げられています
＜直近のメディア掲載実績＞
■TBS
『アッコにおまかせ』
『Nスタ』
『THE TIME,』
■テレビ朝日
『ビートたけしのTVタックル』
『羽鳥慎一モーニングショー』
『グッド！モーニング』
■日本テレビ
『有吉の壁』
『シューイチ』
『DayDay.』
■フジテレビ
『ホンマでっか！？TV』
『ぽかぽか』
『イット！』
■テレビ東京
『ワールドビジネスサテライト』など
■経営エンターテイメント番組
『REAL VALUE』のメインスポンサーに就任！
社員インタビュー
労務リーダー／前職：営業事務
前職は営業事務で、700名規模の部署の給与計算や勤怠管理を担当していました。「労務をもっと本格的にやりたい」と思い入社し、今は月次の確認と承認に加えて、部門から届くデータ依頼まで担当しています。
労務メンバー／前職：人事
前職ではGASで社内制度を調べられるチャットボットを作っていました。ここでもSmartHRの設定を任せてもらえていて、やってみたい効率化を提案しやすい環境です。改善までのサイクルの早さも魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
働きやすさと成長を手に。無理のない環境で制度をつくる労務へ。
「いつもありがとうございます」
席の近い社員同士で声を掛け合う、温かな雰囲気が印象的な取材だった。
業務は2チーム11名で分担する。負荷が寄ることはなく、残業も基本発生しない。
ただし、任される仕事は単純作業ばかりではない。
「〇〇部門の平均年収を出してほしい」
各部門からの依頼は都度かたちが違い、
何をどう集計するかを考えるところから始まる。
加えて、就業規則など全社への影響が大きい案件も担当する。
決まった処理をこなす日々から離れ、制度をつくる側の経験が積み上がっていく。
無理のない環境に身を置きながら、労務のキャリアを築く。
働きやすさと成長を両立できる環境がここにある。
やりがい
◆アイデアの反映がスピーディー
部門からの依頼に対応していると、
「この確認は毎月発生している」
といった気づきが出てきます。
それを規程や運用に反映するところまで、
同じ担当者が関われる規模です。
検討の場には部門長も同席するため、
意思決定までが早いのが特徴です。
早くて翌月の運用に反映されます。
きびしさ
◆判断と確認が鍵を握ります
実務を担当する事務スタッフが4名いるため、
自分で作業を完結させる場面は多くありません。
指示の出し方が曖昧だと、その分だけ手戻りが発生します。
また、給与計算の一部だけを深く担当してきた方の場合、
社会保険や労働法など、担当外だった範囲を
入社後に覚えていく必要があります。
残業ほぼなしで、土日祝休みとプライベートも充実できる環境です。
経験を活かして、さらなるスキルアップも収入アップも実現してください！
設立から15年連続右肩上がりの成長企業。安定した基盤があるので、安心して働き続けられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaサイトからエントリー／書類選考
一次面接（Webにて実施予定）
二次面接（来社）
内定
最後までお読みいただきありがとうございました。
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますのでぜひご応募ください！
■書類選考通過者には1週間以内に面接のご案内をいたします。
■面接までに履歴書（写真貼付）を事前にご提出いただきます。
※応募時に頂いた内容と実際の内容（もしくは職務経歴等）が異なる場合、再選考となります。
レジュメ等が最新の情報になっていることをご確認の上、エントリーをお願いいたします。
■最短で1カ月以内の入社も可能です。面接日・入社日は面接時にご相談ください。
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
TEL：03-6304-5806（採用担当まで）
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募前のお問い合わせにはご対応できない場合もございます。
会社概要
- 事業概要
アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など貴金属を中心とした古物買取
『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援サポート、コンサルティング
BtoBオークション『大吉オークション』の運営
＜受賞歴＞
『買取価格満足度 第1位』2019年・20年・21年・22年・24年
『ヤフオク！ベストストアアワード2022』急上昇ストア賞部門／特別賞1位- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F- 設立
- 2010年 10月
- 代表者
- 代表取締役 増井 俊介
- 従業員数
- 1350名（2026年6月末現在）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
977億5831万円（2025年9月期実績）
810億765万円 （2024年9月期実績）
464億7378万円（2023年9月期実績）
263億2808万円（2022年9月期実績）
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