掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/6/4(木)

パーク二四株式会社(パーク24)

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【法務/在宅可】プライバシー・データガバナンス担当◆所定労働7時間/コアタイム無しフレックス◎

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仕事内容

【法務/在宅可】プライバシー・データガバナンス担当◆所定労働7時間/コアタイム無しフレックス◎

<「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業/クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています/コアタイム無フレックス・リモート可>

■本ポジションの魅力:
◎所定労働時間7時間、コアタイムなしのフレックス、週3の在宅勤務で柔軟な働き方が可能。
◎タイムズクラブ会員1,350万人、タイムズカーシェア会員380万人を有する事業会社でデータ活用とプライバシーの両立という最先端テーマに関与
◎経営層に近い立場での意思決定に関わっていただけます

■仕事内容:
当社グループが保有する大規模な顧客データ(会員情報・移動履歴など)を対象に、個人情報保護を前提としたデータ利活用の推進およびガバナンス体制の構築・運用を担っていただきます。

■具体的な仕事内容:
◎法務・コンプライアンス対応
・個人情報関連法規(個人情報保護法等)への対応
・業務委託・ベンダー契約における個人情報条項レビュー
・プライバシーポリシー等の対外文書作成・管理
◎インシデント対応・リスク管理
・個人情報漏えい等のインシデント発生時の初動対応支援
・再発防止策の検討・体制整備
・社内各部門との連携・調整
◎データガバナンス体制の構築・運用
・個人情報保護を軸とした全社ガバナンス体制の設計および改善
・社内ルール(規程、ガイドライン)の策定・更新・浸透
◎事業部門への支援・コンサルティング
・利用目的整理、リスク評価、対応方針の提示
・プライバシー配慮を前提としたビジネス推進支援
◎教育・啓発活動
・従業員向け研修の企画・実施
・プライバシー意識向上施策の推進
◎外部対応・認証取得
・プライバシーマーク等の第三者認証取得・維持
・透明性レポート等の作成
◎経営層へのレポーティング
・ガバナンス状況の可視化・報告書作成
・リスク状況の分析および提言

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務経験
・個人情報を含む業務委託契約・ベンダー契約に関するレビュー経験

■歓迎条件
・事業部からの個人情報、プライバシー、AIの利活用に関する相談対応経験(目的整理、リスク評価、対応方針提示など)
・データガバナンス、AI利活用に関する制度設計
・情報セキュリティの知見(情報システム部門と調整・折衝経験)
・ 英語の読み書きに抵抗がない方(海外ベンダー対応などがある場合)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし

給与

<予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~435,000円

<月給>
350,000円~435,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・経験を考慮し決定します。
※上記予定年収は30時間/月の残業代を含んでいます。
■賞与:年2回(6月・12月)
■その他手当:単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社研修、中途入社後のOJT制度
■資格補助制度(合格時のお祝い金支給、資格手当支給(一部資格))

<その他補足>
■一時金:入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金
■産前産後・育児休業り/育児時短制度
■介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇
■ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度
■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など
■福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金)
■ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)
■直営保養所(ハワイ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度(積立年休制度)、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業(出産者本人)、産後パパ育休(パートナー)、ベビー休暇

会社概要

事業概要

■概要:
パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。

■中長期事業成長方針:
人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。

■事業内容:グループ統括・経営企画/管理

■規模:※2025年10月期末時点
国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む)
モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人
タイムズクラブ会員:約1,312万人

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-20-4

設立
1971年8月
従業員数
734名
上場市場名
プライム市場
資本金
32,739百万円
売上高

406,168百万円

経常利益
34,157百万円
平均年齢
38.1歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015232993

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