NTTドコモビジネス株式会社

【注目ポスト】DXイノベーション推進リーダ◆ローカルAI×業務変革で「働く」を再定義◆フルフレックス

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■業務内容：
▼ローカルAI基盤の構築・進化
オンプレミス環境での生成AI活用基盤を設計・構築。GPU最適化、モデル選定、推論パイプライン構築まで一気通貫で担当
▼ハイブリッドAIアーキテクチャの設計
クラウドAI（Azure OpenAI等）とローカルAIを適材適所で組み合わせ、セキュリティと利便性を両立するデータ活用基盤を設計
▼業務変革の企画～実装～定着
現場の「困った」を起点に、AIを活用した業務改革を企画。PoCで終わらせず、本番展開・定着までコミット
▼ナレッジの型化・全社展開
成功事例を再現可能な形に整理し、NTTグループ全体への横展開を推進

■組織について：
「AIは、現場で使われてこそ意味がある」──私たちはその信念のもと、NTTグループ全体のデジタル変革を牽引しています。
クラウドAIだけでは解決できない、セキュリティ・レイテンシ・データ主権の課題。私たちは「ローカルAI」「エッジAI」という選択肢を武器に、機密性の高い業務領域にもAIの恩恵を届けるチャレンジをしています。
実証して終わりではなく、現場に届け、定着させ、横展開する。その一連のサイクルを回し続けることで、NTTグループ全体の「実証済みショーケース」となることが私たちのミッションです。

■候補者様へのメッセージ
AIで業務を変える。言葉にすると簡単ですが、実際には現場との対話、試行錯誤、地道な調整の積み重ねです。でも、だからこそ面白い。
自分が関わった仕組みが現場で使われ、「前より楽になった」「これは手放せない」と言ってもらえる。その瞬間の達成感は、この仕事ならではのものです。
最新技術に触れながら、確かな手応えを感じられる。チャレンジングだけど、ちゃんと成果が見える。
そんな環境で、一緒に「現場に届くDX」を実現しませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかの経験・スキル
・ITプロジェクトのマネジメント経験（規模不問）
・ステークホルダーとの調整・合意形成の実務経験
・クラウドサービス（Azure/AWS/GCP等）の基本的な理解
・業務効率化・自動化の企画または実装経験

■歓迎要件：
・生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）の業務活用
・ローカルLLM（Llama、Mistral等）の構築・運用
・Pythonを用いたデータ処理・AI実装
・DX／業務改革プロジェクト経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田町グランパークビル
住所：東京都港区芝浦3-4-1 田町グランパークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含） 等