NTTドコモビジネス株式会社

次世代AX/DXソリューションの戦略提案・導入完遂PM◆キャリアならではの基盤を活用し価値提供

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■募集背景：
当社では、通信インフラを基盤としながら、お客様の事業変革を実現するICTソリューション提案を強化しており、単なるシステム導入に留まらない「業務改革パートナー」としてお客様をご支援しています。
特に近年は、生成AIをはじめとした先進技術を活用した業務高度化ニーズが拡大しており、これまで培ってきた音声・コミュニケーション領域の強みを活かしながら、新たなソリューション創出を推進しています。
今後さらなる事業拡大に向けて、お客様の課題解決に主体的に取り組み、次世代のDX・AXビジネスをリードしていく仲間を募集しています。

■業務概要：
お客様のDX推進を提案フェーズから支援し、業務課題の整理、ソリューション提案、導入までを一貫して担当していただきます。
当社の強みは、キャリアならではのネットワーク・モバイル・音声基盤を活用し、多様なサービスを組み合わせたソリューションとしてワンストップでの価値提供ができることです。単一製品の提案ではなく、お客様の事業課題や業務課題に合わせて最適なソリューションを設計し、DX実現まで伴走します。
また、近年急速に進化するAI技術をユニファイドコミュニケーションソリューションと組み合わせることで、コミュニケーションの質や業務効率を飛躍的に向上させる新たなソリューションモデルの創出にも挑戦しています。
お客様の変革を支えながら、自らも最先端技術やモデル創出に携わることができるポジションです。

■業務詳細：
・お客様の働き方改革やDX推進に貢献するユニファイドコミュニケーションソリューションの提案・設計・構築
・お客様の業務課題や経営課題のヒアリングおよび要件整理
・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしての推進
・導入プロジェクトにおけるリーダー／エンジニアとしての技術支援
・ネットワーク、モバイル、クラウドなどを組み合わせた統合ソリューションの企画・提案
・AI、データ活用技術、生成AIなどを組み合わせた新たなソリューションの企画・開発
・社内外の関係者と連携した新規サービス・新規ビジネスモデルの検討
・提案活動から導入後フォローまで一貫した顧客支援

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITプロジェクトをPMまたはリーダーポジションで成功に導いた経験
・法人顧客対応のベースとなるコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントスキル

＜勤務地詳細＞
大手町プレイス
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー32F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク率：80%／在宅勤務利用制限無し

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
・特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
・育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
・財形貯蓄など財産形成支援　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）