ニデック株式会社

【京都本社】グループ税務担当（DX・ガバナンス推進含む）◇変革期に組織けん引いただく人材募集

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グループ税務を担い、申告・レビュー・税務DXまで幅広く担当いただきます。

■業務内容
・決算時における法人税・地方税の引当計上業務及びこれらに関わる監査対応業務のサポート（20％）
・決算時におけるグループ通算子法人の税金引当・税効果計算のレビュー業務（20％）
・単体申告書（法人税、地方税、事業所税、消費税）の作成業務のサポート（30％）
・申告時におけるグループ通算子法人の申告書のチェックと指導業務（10％）
・他部門からの税法に関する相談・問合せ対応及び税務調査対応（10％）
・電子帳簿保存法や消費税インボイス制度対応などのDX対応、その他税制改正対応（10％）

■期待する役割
毎年の税制改正に加え、成長戦略としてのM&Aの活用や取引の複雑化に伴い、税務ガバナンスの強化は益々重要視されているため、申告納税などの税務コンプライアンス業務の推進とRPAその他のITツールを活用した効率化の促進を行い、企業価値の向上に貢献する。

■仕事のやりがい
・M&A戦略に伴い、買収・合併といった難易度の高いスキームに直接携われる点です。単なるルーチンワークではない、ダイナミックな税務判断を通じて、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
・規模や業種の異なる多様な国内子会社のレビューを通じ、「数字から事業を読み解く」おもしろさがあります。各社の経営状況をモニタリングすることで、グループ全体のビジネス構造を俯瞰的に把握する視座が養われます。
・税務DXの推進という変革期において、従来のやり方に縛られず、自らの手で「効率的なガバナンス体制」を構築できる点です。業務改善を通じて組織の屋台骨を強くするという、攻めと守りの両面から会社に貢献する実感が得られます。

■配属先の特徴
・当部署は2012年4月に経理部から分離され税務専門部隊としてスタートし、2025年5月のCFO機能再編により、組織としてさらにパワーアップした「進化し続ける専門集団」です。中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、事業拡大に伴う体制強化しています。
・「毎日行われる定例MTG」により、情報共有や意見交換が活発です。一人で抱え込まず、チームの知見を借りながら安心して業務を進められる心理的安全性の高い環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簿記３～２級程度の知識
・複雑な事象に対して、自ら判別・リサーチする力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り