株式会社コメダ

【名古屋】経営直下×新設部門でM&A推進◆全社戦略に関わる経営企画／年休125日

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★経営陣直下の新設部門で、全社戦略・M&Aに関与
★ソーシング～PMIまで一気通貫で推進できる裁量の大きい環境
★安定した事業基盤×積極投資の下、事業成長を牽引できる

■募集背景
同社は「コメダ珈琲店」を中心に国内外1,000店舗以上を展開し、安定した収益基盤を持ちながら、海外展開や新業態開発など更なる成長を目指しています。

その中で、M&Aや投資、新規事業の推進を強化するため、経営戦略本部を新設。組織立ち上げに伴い、経営陣とともに戦略を推進いただくメンバーを募集しています。

■職務概要
経営戦略部において、全社戦略・投資判断に直結する業務を担っていただきます。
経営陣直下のポジションとして、自ら論点を設定し、意思決定に影響を与える役割を期待します。

■具体的な業務内容
・国内外M&A案件におけるソーシング、エグゼキューション、PMIまでの推進
・新規事業および投資案件の企画立案、事業性評価、意思決定支援
・グループ会社の事業ポートフォリオ見直しおよび中長期戦略の策定
・投資案件における財務・事業両面からの分析と経営層への提言
・経営会議などの重要会議体の設計・運営（論点整理、アジェンダ設計等）
・役員合宿等、経営層向け施策の企画・推進

■本ポジションの特徴・魅力
・新設かつ少数精鋭組織（部長＋メンバー1名）のため、領域にとらわれず幅広く関与
・M&Aの検討段階からPMIまで一気通貫で携わることが可能
・単なる分析業務に留まらず、経営意思決定に直接インパクトを与えられる環境
・国内基盤の安定性に加え、海外・新業態など成長投資フェーズに参画可能

■企業の特徴・魅力
1968年創業。「くつろぎの時間」を提供するフルサービス型喫茶店として、全国に広く展開。

フランチャイズモデルと自社製造を組み合わせた独自のビジネスモデルにより、高い収益性と安定性を実現しています。

一方で、海外出店や新業態開発、サステナブル施策にも積極投資しており、安定と成長を両立する企業です。

■キャリアパス
入社後はM&A・投資案件を中心に経験を積みながら、将来的には経営戦略の中核人材として、事業責任者やグループ会社経営など、より経営に近いポジションへのステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級、（税理士、公認会計士等の科目合格者など同等の知識の習得を含む）
・財務諸表をもとに、事業・投資判断や課題整理ができるレベルの理解
・経理・財務等の分野における実務経験（目安：5年以上）
・関係部署や外部専門家と連携し、案件を主導した経験
・経営層向け資料の作成・説明が可能なPCスキル（Excel、PowerPoint等）

■歓迎条件：
・M&A実務経験
・英語能力（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細＞
名古屋本部
住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 葵ビル（名古屋本部）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークOK※業務の状況に合わせて利用可能（週１～２回まで、フルリモートは不可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人
住宅手当：首都圏のみ手当あり（社内規定有）
寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月）

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定）
・階層別研修
・職種別研修
・資格取得支援（受験料補助）
・自己啓発研修（会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担等）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（毎月10,000円）
・持株会
・譲渡制限付株式制度（管理職のみ）
・永年勤続表彰制度
・お誕生日コメカ（2,000円）
・従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり）
・コミュニケーション支援金制度
・転勤補助
・飲食補助制度（上限3,000円）
・社内販売制度
・定期健康診断
・予防接種補助
・資格取得支援制度
・独立支援援制度
・福利厚生サービス「リロクラブ」加入（旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・休日出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇　※店舗勤務者は時期を調整し取得可能
・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能)