株式会社コメダ

【名古屋／夜勤無し】コメダ工場の設備保全◆残業20h程・完全週休2日・年休125日／退職金あり◎

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★設備保全に加え、設備投資や工事管理にも携われるポジション
★国内外1,000店舗以上を展開するコメダグループの安定基盤
★土日祝休み／年間休日125日／残業月20時間程度で働き方改善可能

■職務概要
コメダ珈琲店で提供されるパンの製造工場において、設備保全業務全般をお任せします。
安定稼働の維持だけでなく、設備投資や工事管理などにも携わり、製造基盤の強化に貢献いただくポジションです。

■具体的な業務内容
・製造設備の点検、修繕、トラブル対応
・予防保全・予知保全の計画策定・実行
・設備更新計画の立案および投資管理
・外部業者との折衝・工事管理・安全管理
・設備改善・効率化の推進

■職務の特徴／魅力
本ポジションは、単なる設備保全に留まらず、設備投資や工事管理など上流工程にも関与できる点が特徴です。

少人数体制のため裁量を持って業務に取り組める環境があり、保全のスキルに加えて設備戦略や改善提案力も身に付けることができます。

また、夜勤が発生しない日勤勤務で、土日祝休み・年間休日125日と、設備保全職の中でも働き方を整えやすい環境です。

■配属部門
製造本部 パン製造部（設備技術担当）への配属となります。
現在は50代の社員1名が担当しており、本ポジションではその方と2名体制で業務を推進いただきます。

OJTを通じて業務を習得できるため、食品業界未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。

■当社について：
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。
自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。

■今後の事業展開：
コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。
今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずかのご経験をお持ちの方）
・工場における設備保全の実務経験
・設備投資管理、または工事管理のご経験

■こんな方におすすめ
・夜勤やシフト勤務から日勤へ働き方を改善したい方
・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方
・設備保全に加え、設備投資や改善業務にも挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
勝川工場
住所：愛知県春日井市御幸町3-4-5
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人
寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（全従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定）
・階層別研修
・職種別研修
・資格取得支援（受験料補助）
・自己啓発研修（会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担等）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（毎月10,000円）
・持株会
・譲渡制限付株式制度（管理職のみ）
・永年勤続表彰制度
・お誕生日コメカ（2,000円）
・従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり）
・コミュニケーション支援金制度
・転勤補助
・飲食補助制度（上限3,000円）
・社内販売制度
・定期健康診断
・予防接種補助
・資格取得支援制度
・独立支援援制度
・福利厚生サービス「リロクラブ」加入（旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・休日出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇　※店舗勤務者は時期を調整し取得可能
・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能)