株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸市】研究開発における金属の実験オペレーター職 ◆原則転勤無／残業ほぼ無／寮・社宅制度有

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【◆金属・機械製品の分析・解析経験者募集◆原則転勤無／残業ほぼ無（発生しても月5時間程度）／入社時の引越し費用負担／寮・社宅制度有】　

■職務内容：
株式会社神戸製鋼所の研究開発拠点である神戸総合技術研究所において、研究開発に関する試作実験を担当いただきます。
・金属材料の溶解鋳造実験の一連工程（秤量、築炉、鋳型設計、溶解、取出し）
・金属分析評価（SEM、レーザー顕微鏡、X線CT、EPMA）
・各種加熱炉操作（多機能炉、スーパーバーン炉、還元炉、加熱炉）
・データ整理（基本的なPC操作）
・試作業務対応（改善活動）

【仕事の進め方】
3,4名程の班で担当製品ごとに業務に当たります。上記の業務のいずれかだけを担当するのではなく、一連工程を担当することになるため、幅広い経験を積むことが可能です。

【入社後のフォロー体制】
OJT、OFF-JTを含めた入社後の研修を通じて、実務レベルを向上していただけます。

■神戸総合技術研究所について：
当社の製品や製造プロセスに関する「要素技術」を事業部門横断的に研究・開発を行う拠点です。材料研究所・生産システム研究所・応用物理研究所など、幅広い研究所が１か所に集約されています。新たな技術の研究、開発の一翼を担いたい方を歓迎します。

■働き方：
・技能職の募集で事業所採用となるため、原則将来的な転勤は発生しません
・残業はほぼ発生せず、発生しても月5時間程度となります
・休日出勤や出張等も原則発生しません
・社員の1年間の年休取得日数は15日を超えています

■福利厚生
・寮：満35才未満または入社から5年以内の独身者は入居可（水光熱費別、20,000円/月程度）
・社宅：本人の収入により生計を維持する同居の家族を有する者で、入居の日から12年以内は入居可（個別借り上げのため、物件によりますが水光熱費別で概ね40,000円/月程度です。）
・コベルコ・カフェプラン：年間8万５千円相当の補助を受けることが可能（給食費補助／育児用品やサービスの費用補助／子の教育費補助／帰省交通費補助／旅行費用補助等）
・給食：あり（カフェテリア形式で、400～500円/食程度）
・作業服：無償貸与あり


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金属製品もしくは機械製品の試作実験、分析、評価業務の経験
・以下いずれか1つ以上の有資格
　- クレーン、玉掛け、フォークリフト、危険物乙4種、QC検定3級





＜必要資格＞
必要条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級、クレーン運転士、フォークリフト運転者、玉掛技能講習

＜勤務地詳細＞
神戸総合技術研究所
住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神山手線／西神中央駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
事業所採用につき、原則、事業所外への転勤はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業ほぼ無し（発生しても月5時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし年次有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（福利厚生その他に詳細記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■育成制度：
　・専門教育機関にて業務遂行に必要な各種講座を受講可
　・業務遂行上の必要性に応じて会社費用にて資格取得可

＜その他補足＞
■福利厚生：
　・寮：満35才未満または入社から5年以内の独身者は入居可（水光熱費別、20,000円/月程度）
　・社宅：本人の収入により生計を維持する同居の家族を有する者で、入居の日から12年以内は入居可（個別借り上げのため、物件によりますが水光熱費別で概ね40,000円/月程度です。）
　・コベルコ・カフェプラン：年間8万５千円相当の補助を受けることが可能（給食費補助／育児用品やサービスの費用補助／子の教育費補助／帰省交通費補助／旅行費用補助等）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年次有給休暇：毎年度20日付与（入社年度は入社月に応じた日数を付与）
・法定特別休暇・法定外特別休暇（有給）：各種あり（例：産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇等）