株式会社クレオ

【品川】総務・人事リーダー候補◆組織全体の生産性を向上させる／企業向けソリューションサービス展開

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※当社にて採用後、株式会社ブライエへ在籍出向となります。

■役割と期待内容：
将来のマネージャー候補として人事・総務全般を幅広く経験していただく予定です。
◇人事／福利厚生制度など各種制度の運用・管理
◇社内規程管理業務（改定・新設）
◇各種労務研修の運用・管理
◇給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
◇社内行事（全社会議等）

■募集背景：
◇当社は持続的な成長を続けており、それに伴い組織体制も大きく変化しています。この成長フェーズにおいて、人事・総務部門は、従業員が安心して業務に集中できる環境を整備し、組織全体の生産性を向上させる上で不可欠な役割を担っています。また、近年変化の激しい社会環境、特に労働法制やコンプライアンス強化の動きに対応するため、より一層の体制強化が急務となっています。
◇現在、人事労務体制の強化とバックオフィス組織の増員を図るべく、総務・人事のリーダー候補を募集しています。このポジションでは、給与計算、社会保険、勤怠管理といった人事労務の基盤業務に加え、組織開発、制度設計、労務対応など、人事・総務領域における幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはマネージャーとして、部門を牽引していただくことを期待しており、そのためのキャリアパスも用意しています。
◇さらに、グループ会社への出向OJTを通じて、多様な事業フェーズや組織文化における人事・総務の実務経験を積む機会も提供します。これは、あなたの専門性を深め、将来のマネジメント能力を養う上で貴重な経験となるでしょう。会社の成長をバックオフィスから支え、新たな仕組みづくりにも積極的に貢献したいという意欲ある方を心よりお待ちしております。
◇そこで今回、私たちは組織の将来を担う次世代管理職候補として、人事・総務部門を強化し、経営戦略と連動した変革を推進していただけるリーダーの方を募集します。

変化を恐れず、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる、意欲とリーダーシップに溢れる方を心よりお待ちしております。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇PCスキル（MS Office：Excel関数活用）
◇給与システムでの給与計算実務経験
◇社保業務経験3年以上又は勤怠管理業務の実務経験3年以上
◇リーダー経験（少人数でも可）
◇事業会社で人事総務などバックオフィス経験3年以上

■歓迎条件：
◇労働法制の基礎知識
◇株主総会対応
◇提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方

＜勤務地詳細1＞
■本社
住所：東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
出向先：株式会社ブライエ（大森）
住所：東京都大田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
昼休憩は11：30～13：30の中で1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
当面は出社型で勤務いただきます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：限定支給有（年齢、等級、入社年数、住所）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、年次研修、キャリア研修、管理職研修、テーマ別研修、昇格者研修、自己啓発支援、資格奨励制度

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（401K）
■資格取得奨励金制度
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、ヘルパー休暇、アニバーサリー休暇（年間1日）、リフレッシュ休暇（年間7日） など