掲載予定期間:2026/6/8(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/6/8(月)

アデコ株式会社

【首都圏/在宅可】プログラムダイレクター(大手外資企業BPO事業)大手人材派遣企業◆年収1208万~

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【首都圏/在宅可】プログラムダイレクター(大手外資企業BPO事業)大手人材派遣企業◆年収1208万~

<フレックス、リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業>

■業務内容:
・当社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、現在約300名の請負スタッフが稼働しています。
・事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。
※民間企業向けアウトソーシングの事業部門

■業務詳細:
・クライアントとのMBR(Monthly Business Review)に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導
・AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行
・クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進
・Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化
・クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる

\こんな方を求めています/
・戦略的思考力:クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方
・リーダーシップ:複数部門を巻き込み、変革を推進できる方
・コミュニケーション力:英語での高レベルな交渉・プレゼン能力
・変革推進力:既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方
・外資系BPO、コンサルティング、またはテック企業でのシニアポジション経験
・グローバルプロジェクトのリード経験

■勤務地:
・都内事業所
└プロジェクトは東京と福岡にありますが、当該ポジションは東京常駐です。

■Adeccoで働く魅力:
・フレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実
・業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能
・若手が多数活躍中/スピード感のある環境で成長できる
・社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける
・部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・外資系ITコンサル企業におけるBPO事業のシニアマネジメント経験
・GAFAクラスまたは同規模のテック企業とのアカウントマネジメント経験
└上記のようなクライアントとのMBRやQBRなどのエグゼクティブレビューをリードした実績
・AI・自動化・デジタル変革に関する知見
└上記のようなクライアントとのBPO事業におけるリスク管理・コンプライアンス対応の経験

■歓迎条件:
・MBAまたは同等のビジネス資格

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(首都圏)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
クライアント先に常駐となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
1,208万円~1,510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):810,000円~1,020,000円

<月給>
810,000円~1,020,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。
※業績、成果に応じて賞与額が変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給されます。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:前払い退職金or企業型確定拠出年金制度の選択制

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
■キャリアコンサルティング制度

<その他補足>
・フリーアドレス制
・リモートワーク可
・各種手当:祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
・メンタルヘルスのサポート体制:ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
・健康診断(年1回)
・婦人科検診補助有等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり

会社概要

事業概要

■企業概要:
同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。

■事業内容:
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。
・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。
・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。
・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。
・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。
・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。

■同社の沿革:
1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト(複数国での人材派遣を一括受注)を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。

所在地

〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

設立
1985年7月
従業員数
41,000名
上場市場名
非上場
資本金
1,063百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015253924

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