掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

大成温調株式会社

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【横須賀／労働安全衛生】◆施工管理からキャリアチェンジ◆年休125日／土日祝休◆残業ほぼ無◆再雇用有

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横須賀／労働安全衛生】◆施工管理からキャリアチェンジ◆年休125日／土日祝休◆残業ほぼ無◆再雇用有

【施工管理経験を活かして労働安全衛生の専任スタッフへ！／創業75年の上場サブコンで安定した就業環境／再雇用で70歳まで就業可能／年休125日（土日祝休）／残業ほぼ無し】

■業務概要
創業75年の上場サブコンである同社にて、労働安全衛生の専門職として現場の安全確保を担っていただきます。現場担当者の負担を軽減し、業務効率を高めることを目的に、安全管理計画の立案から現場実務、関係各所などをお任せいたします。

■業務詳細
・現場の入退場管理（米軍基地のため入退場手続きが必要）
・安全管理計画の策定、現場ルールや手順の整備
・現場パトロールの実施と協力会社を含む安全指導
・業者・作業員の入退場管理や安全確認
・リスクアセスメント、災害発生時の原因分析や再発防止策の実行
・社員や協力会社向けの安全教育の企画と実施
・衛生管理（健康診断、労働環境の整備）や健康管理への対応
・法令遵守、行政やISOなどの監査対応
・安全関連書類の作成・管理およびデータ集計
・協力会社や現場担当者との安全面での調整業務
・安全意識向上施策の企画・運用
※ご入社後は横須賀米軍基地に常駐いただきます。
※現状は約5年ほどの常駐を予定しており以降は支店にて内勤いただきつつ、神奈川県内を中心に現場パトロールを頂く予定。

■就業環境
◇労働安全衛生が業務範囲のため残業はほとんどありません
◇年休は125日（土日祝休）
◇横須賀基地の常駐期間は直行直帰となります。夜勤も発生いたしません。
◇上記の働き方により、平均勤続年数は17年！

■シニアミドルの長期就業
◎同社では定年65歳以降も再雇用で70歳まで就業することができます。
◎再雇用時は1年毎に有期雇用契約を結び、勤務形態などを支店長と相談し就業いただきます。
◎時々の状況に応じて週4勤務での契約などライフスタイルに合わせて契約相談可能です。

■組織構成
現在は8名（正社員2名、派遣社員6名）が横須賀米軍基地に常駐しております。

■同社について
同社は東証スタンダード市場に上場している設備工事会社。創業以来、安定した経営を続けており長く働ける環境があります。空調・給排水衛生設備の設計・施工を手がけており、日本を代表するメーカー工場設備など専門性の高い工事を数多く担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（自動車運転免許をお持ちで、以下いずれかを満たす方）
・施工管理のご経験をお持ちの方
・労働安全衛生の業務経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル4F
勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横須賀米軍基地（常駐）
住所：神奈川県横須賀市泊町1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・入社後は横須賀米軍基地に常駐いただきます。（直行直帰）
・横須賀米軍基地の工事終了後は横浜支店での勤務を予定。

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に力量を判定し教育の必要性を判断します。（本社にて実施します）

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～400,000円

＜月給＞
314,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は同社が想定する採用ターゲットの等級を元に計算した想定年収となるため、
実際のオファー提示年収と前後する可能性ありますので参考までにご認識ください。
※想定年収には残業代を含んでおりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：家族手当支給規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金あり

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで就業可能。１年毎の有期雇用契約。

＜教育制度・資格補助補足＞
試用期間中に力量判定し教育の必要性を判断。資格取得時は受験料等会社負担。

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、契約保養所、資格取得に向けた社内教育を実施し、合格時の受験料等は会社が負担します。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇あり

会社概要

事業概要: ■概要：
創業から80年を数える空調・給排水など管工事を主に行っている老舗設備工事会社です。工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。
■事業内容詳細：
一般施設工事・産業施設工事・リニューアル事業・海外事業などの案件に関して、主に空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行っている企業です。高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備や給排水衛生設備の施工管理を行っています。省エネルギー対策を考慮した設備システム、科学的データに基づいた免震機能など最新技術により設計・施工を行っています。また、設計・施工の品質向上のため、国際的な品質管理システムISO9001の認証を取得しています。
■長期経営戦略「LIVZON DREAM 2030」：
2020年より新ブランド「LIVZON」を掲げ、新しいスタートをきりました。
これまでの基盤を維持しつつも、「総合たてものサービス企業」の実現を目指す当社は、2021年に「LIVEON DREAM_2030」を策定。
「機能戦略」「地域戦略」「DX戦略」の３つの戦略を中心に、外部企業と業務提携を締結し、これまでにないスピード・規模感で、長期的なビジョン実現を目指します。
■具体的な施工実績：
ニュウマン横浜（新築工事）、南座（改修工事）など、全国で豊富な施工実績がある企業です。
■将来性について：
環境問題が大きな問題になり、政府がCO2削減を叫んでいる中で、同社の施工技術が大きな脚光を浴びています。今後、商業ビルや各種施設の使用エネルギーを削減する改修工事が激増してくると想定されています。改修工事、エネルギー使用量の大きい空調工事に大きな強み・ノウハウを持つ同社の存在感は徐々に高まってくると想定されます。また、海外案件に対応できる設備系企業は国内で希少であり、利益率の高い水準で工事を請け負えている点も同社の業績好調の要因の1つです。日本の大手メーカーの工場海外移管等に伴い、同社の引き合いも強くなってくると想定されます。
所在地: 〒140-0014
東京都品川区大井1-49-10
設立: 1952年12月
従業員数: 581名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 5,195百万円
売上高: 61,056百万円
経常利益: 3,085百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: http://www.taisei-oncho.co.jp/

大成温調株式会社について

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求人コード 3015253942