掲載予定期間：2026/6/8（月）～2026/9/6（日）更新日：2026/6/8（月）

黒田電気株式会社

法人営業◆日本のモノづくりを支える／提案型営業／年休129・残業10h程／創業80年超の安定性

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

法人営業◆日本のモノづくりを支える／提案型営業／年休129・残業10h程／創業80年超の安定性

◇製造業の顧客に対する課題解決型営業／顧客の開発・生産・調達現場へ深く入り込む／1945年創業・独立系商社としての強い基盤と自由度あり◇

■ビジョン
商社の役割は、今、大きく変わろうとしています。
単にモノを供給するだけでは、AI・EC・価格競争に代替される時代。これから求められるのは、顧客すら気づいていない課題を発見し、世界中の技術・製品・ネットワークを組み合わせながら、“まだ存在しない価値”を創り出せる存在です。

黒田電気は、独立系電気材料商社として、メーカー系列に縛られない自由な立場から、材料・部品・加工・技術・物流を組み合わせ、顧客にとって本当に最適な解決策を提供しています。

私たちが目指すのは、単なるサプライヤーではありません。
「困ったら、まず黒田電気に相談したい」
そう言われる、唯一無二のパートナーです。

■業務内容
東京本社の営業担当として、日本を代表する製造業の顧客に対する課題解決型営業を担当していただきます。

単に製品を販売する仕事ではありません。顧客の開発・生産・調達現場へ深く入り込み、まだ顕在化していない課題やリスクを発見。材料・部品・加工品・技術など、世界中のリソースを組み合わせながら最適解を提案します。

顧客ごとに課題も正解も異なるため、必要なのは「モノ売り」ではなく、物事を論理的に分解し、本質的な原因を見極める力です。時には、顧客自身も気づいていない潜在課題を発見し、新たな価値として提案することもあります。
自分の提案が、新製品・新技術・新しい仕組みとして世の中に生まれていく。それが、この仕事の大きな面白さです。

■成長できる環境
黒田電気は今、営業活動の再現性を高めるため、営業DX・データ活用・ICT推進を本格化しています。

例えば、
・営業活動の可視化
・成功パターン分析
・AI・データ活用
・営業情報の一元化
など、“成果を出せる営業の仕組み”づくりを進めています。

将来的には営業として成果を出すだけでなく、営業現場で得た知見を活かし、営業改革やICT活用プロジェクトなど、「営業の未来をつくる側」へ挑戦できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業経験（年数不問）
・Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な実務能力
・Excelでのデータ集計・分析スキル（VLOOKUP・ピボットテーブル必須）

■歓迎要件
・電機業界、製造業、または商社での勤務経験
・VBA・データ分析・業務改善などの実務経験
・英語・中国語などの語学力
・ICT・DX・データ活用への興味関心をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井5-17-9
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
475万円～816万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円～508,000円

＜月給＞
301,000円～508,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は中堅～主任クラスの年収レンジになります。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。
■賞与：年2回（約4.4ヵ月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：若年者には住宅補助制度あり
寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用）
社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、刈谷支店内にて英会話教室の実施あり、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■加入保険組合の保養施設あり
■クラブ活動（会社より一部補助金あり）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■若年者には住宅補助制度あり
■永年勤続表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※有給備考※年度下期入社（10月～翌3月）までの方は、入社初年度付与日数は入社月から3月までの残存月数×1日
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
電気材料・一般電子部品・電気部材等の販売商社

■詳細：
電気材料・一般電子部品・電気部材等商社です。独立系のため、縛りがなく、自由で系列を超えた豊富な仕入れに強みがあります。
近年は、車載関連などの売上が収益を牽引。自動運転化、電動化に伴い、車の電子部品搭載の割合がますます高まっています。
開発拠点は日本国内でも、生産拠点は海外にシフトしているカスタマーも急増。黒田電気では、スペックイン活動も、海外の黒田グループネットワークを駆使し、生産拠点にベストな商品をダイレクト納入できるなど、国境を越えたシームレスなネットワークを大規模に構築。世界を相手にビジネスチャンスを開拓するカスタマーを強力にバックアップします。

同社強みと致しまして、
・国内10カ所の販売拠点と５カ所の物流拠点、2000社以上のパートナーを持ち、幅広い提案力
・海外グループ会社に海外６カ国11カ所の製造拠点。海外14カ国23カ所の販売拠点と海外パートナー
・グローバル・ネットワークによる情報収集と最適提案の提供
所在地: 〒140-0013
東京都品川区南大井5-17-9
設立: 1947年3月
従業員数: 231名
上場市場名: 非上場
資本金: 10,045百万円
売上高: 67,329百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: http://www.kuroda-electric.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015254366