黒田電気株式会社

【大阪】法人営業◆日本のモノづくりを支える／提案型営業／年休129・残業10h程／創業80年超

---

◇製造業の顧客に対する課題解決型営業／顧客の開発・生産・調達現場へ深く入り込む／1945年創業・独立系商社としての強い基盤と自由度あり◇

■ビジョン
商社の役割は、今、大きく変わろうとしています。
単にモノを供給するだけでは、AI・EC・価格競争に代替される時代。これから求められるのは、顧客も気づいていない課題を見つけ、世界中の技術や製品を組み合わせて“まだ存在しない価値”を生み出す存在です。

黒田電気は独立系電気材料商社として、メーカーに縛られない自由な立場から、材料・部品・加工・技術・物流を組み合わせ、本質的な課題解決を実現しています。
目指すのはサプライヤーではなく、「困ったら、まず黒田電気に相談したい」と言われる唯一無二のパートナーです。

■業務内容
西日本支店の営業として、関西圏の大手製造業に対する課題解決型営業を担当いただきます。
単なる製品販売ではなく、顧客の開発・生産・調達の現場に入り込み、潜在的な課題やリスクを特定。材料・部品・加工・技術など世界中のリソースを組み合わせ、最適な解決策を提案します。
顧客ごとに課題も正解も異なるため、求められるのは「モノ売り」ではなく、課題を構造的に捉え本質を見極める力です。
自分の提案が新製品や新たな仕組みとして具現化し、価値として世の中に広がっていく――それがこの仕事の醍醐味です。

■魅力
（1）「課題解決型営業」で営業としてのスキルを磨ける
・単なる製品販売ではなく
・顧客の課題を構造的に分析し、解決策を提案
→コンサル的な営業力が身につく（AI時代でも代替されにくいスキル）

（2）提案の自由度が非常に高い（独立系商社）
・メーカー縛りなし
・世界中の技術・製品を組み合わせ可能
→最適解を自分で設計できる面白さ

■成長できる環境
黒田電気では現在、営業DX・データ活用・ICT推進を加速しています。営業活動の可視化や成功パターンの分析、AI・データ活用、情報の一元化など、“成果を出せる営業の仕組み”づくりを進めています。
営業として成果を出すだけでなく、営業現場で得た知見を活かし、将来的に営業改革やICT活用プロジェクトなど、「営業の未来をつくる側」へ挑戦できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業経験（目安：3年以上）
・Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な実務能力
・Excelでのデータ集計・分析スキル（VLOOKUP・ピボットテーブル必須）

■歓迎要件
・電機業界、製造業、または商社での勤務経験
・VBA・データ分析・業務改善などの実務経験
・英語・中国語などの語学力
・ICT・DX・データ活用への興味関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル（住友コンピュータービルディング）南館11階
勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：若年者には住宅補助制度あり
寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用）
社会保険：GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、刈谷支店内にて英会話教室の実施あり、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■加入保険組合の保養施設あり
■クラブ活動（会社より一部補助金あり）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■若年者には住宅補助制度あり
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※有給備考※年度下期入社（10月～翌3月）までの方は、入社初年度付与日数は入社月から3月までの残存月数×1日
GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇