モノグサ株式会社

【IPO準備～資金調達・M&Aまで】経営企画（FP&A領域）／成長スタートアップで裁量を持って活躍

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■ ミッション
モノグサの持続的な成長を財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、データドリブンな計画策定と実行マネジメント、ならびに資本政策・資金調達を担います。成長のスピード感と計画の蓋然性のバランスをとりながら、モノグサのトップライン拡大と収益性向上を実現します。業務内容は多岐に渡りますが、ご自身の得意領域・志向に応じて、以下の業務をチームで分担して担っていただきます。

■ 業務内容
・中期経営計画・単年度予算の策定とモニタリング：
　事業・開発と連携し、トップラインを伸ばす仮説を立てつつ、達成可能なラインとの整合性を粘り強く模索。進捗を継続的に検証・改善。

・KPIモニタリング（財務/非財務）：
　SaaSビジネスに適した重要指標を定義・可視化し、経営陣への適切な情報接続とアクション提案。

・資金調達（Finance）・資金管理（Treasury）：
　成長資金の調達、キャッシュフロー管理、出納・資金運用を執行。

・IR（開示書類作成・決算説明会対応）：
　VCを中心とした株主とのコミュニケーション、上場後は投資家向け開示や決算説明会資料の作成を通じて、市場とのコミュケーションを支援。

・資本政策／新株予約権管理

・M&A支援：戦略的なM&Aの探索、デューデリジェンス、統合後の計画策定・モニタリング。

■ モノグサならではのポイント
・成長中のスタートアップで、事業成長を左右する「仕組み」と「計画」の中心を担える
・経営陣と現場事業責任者という異なる視座を持つ人たちの間で、合意形成をもたらす実践的なスキルが身につく
・「どうすれば会社を大きくできるか」というシンプルな問いに対し、裁量をもって取り組める
・上場準備（内部統制の整備、開示体制の構築、投資家向け資料作成）から上場後の決算説明会・開示対応まで、リアルなIPOを体感できる
・M&Aにも携われる：成長戦略の一環として、対象企業の探索からデューデリジェンス、契約、統合後の計画策定・モニタリングまで、エンドツーエンドで経験可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・事業計画の策定に主体的に関わった経験
・財務会計の一定の知識（減価償却、BS・PLの読み込み・作成が可能なレベル）
・管理会計の実務経験（予実管理、原価計算、KPI設計など）
・プロジェクトマネジメント経験
・Excelによる管理会計用の財務モデルを作成できるスキル
・粘り強く取り組む力

＜語学補足＞
日本語非母語話者においては JLPT 試験で N1 レベル相当の日本語力が必要です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週平均2.3日※育児中の社員も多数活躍中）
フルフレックス（コアタイムなし）


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度
■社外研修参加時の費用補助


＜その他補足＞
・副業可
・ストックオプション制度
・交通費支給
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始休暇、当社規定による年次有給休暇制度、当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）