株式会社船井総研ホールディングス

【東京】ITインフラリードエンジニア／AWS・GCP経験歓迎／AI基盤／上流工程

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■ポジションのミッション・募集背景
グループ全体のビジネススピードを加速させる最適なインフラデザインを追求するポジションです。グループIT推進部にて、各事業会社・部署と連携し、急成長を支えるIT基盤の再設計、標準化・高度化を担います。
Claude Code、OpenAI Codex、Geminiなど生成AI活用が全社で進む中、AI利用基盤の整備・運用も重要なミッションです。

船井総研グループは過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍に拡大する一方、各社独自のWeb基盤のサイロ化・技術負債が課題となっています。
現在は「守りのガバナンス」と「攻めのパフォーマンス」を両立する次世代共通インフラ基盤を、ゼロから再構築するフェーズです。
体制強化に伴うコアメンバー募集であり、少数精鋭組織の中で大きな裁量を持って基盤づくりに関われます。

■業務内容
AWS・GCPのマルチクラウド環境を中心に、セキュリティ、ネットワークを横断的に担当いただきます。
入社後は経験・適性に応じて1～2領域からスタートし、徐々に複数領域をリードいただきます。

・AWS（社内基幹システム中心）／GCP（AI活用・外部サービス展開）の運用・改善
・サーバ／OSの最新化、脆弱性管理、パッチ適用、資産管理・棚卸体制整備
・WAF、SSL/TLS証明書、脆弱性対応など公開サービスの保護強化
・SASE、DNS、FW、社内Wi-Fi等のネットワーク基盤最適化
・IdP、MFA、EDR、Windows Update等のID／端末管理
・インシデント監視・一次対応、全社セキュリティポリシー策定・展開
・生成AIツールの全社利用環境整備、利用ログ収集、監査体制・運用ドキュメント整備

■魅力
・ゼロからのアーキテクチャ設計に挑める
・AWS×GCPに加え、ネットワーク・セキュリティまで幅広く経験できる
・全社AI活用を支える基盤を「作る・守る側」として市場価値を高められる
・AI、自動化、新ツール導入、PoCなど新技術への挑戦を歓迎

■配属組織
全4名（東京1名、大阪3名）。中途入社者が多く、バックグラウンドの違いを尊重する「同根異才」の文化があります。OJTで密に連携し、フラットに意見を出し合える環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記からいずれか1つの経験
・AWS または GCP を用いたインフラの構築・運用経験
・ネットワーク (DNS / ファイアウォール 等) の基本知識
・セキュリティ運用に関する実務経験 (SSL/TLS 証明書管理、WAF 設定、脆弱性スキャナ運用、IAM 設計 等)

■歓迎条件：
・AWS と GCP の両方の利用経験
・IaCの利用経験
・セキュリティ製品やデバイス管理ツールの運用経験
・ID プロビジョニングや多要素認証 (MFA) の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク可（適用条件あり、原則週1回程度）


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は繁忙期を除き、概ね月間10-15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり。業務改善やDX推進の研修機会もあります。

＜その他補足＞
・職務手当
・従業員持株会
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・産前産後休暇／育児休暇制度
・ホームヘルパー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇　など