エレファンテック株式会社
事業開発エンジニア（新規用途開拓・先端ソリューション開発）◆既存のコア技術を別業界へ横展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要：
当社の持つコア技術をベースに、新規テーマ創出における「技術実証（実験・検証）」をリードしていただきます。 プリント基板以外のテーマ（半導体、パッケージ基板等）において、 R&Dセンターで自ら手を動かして検証・プロトタイピングを行っていくアプローチが中心となります。
事業開発部の実験は社内だけで完結するものではなく、 顧客やパートナー企業と直接データを交わし、フィードバックを取り入れながら進める ため、社内外と連携してスピード感を持って実験を回していくことがミッションです。
■業務詳細：
◆仮説検証・実験の遂行、およびカウンターパートとの連携（最優先業務）： 「自社技術（インクやプロセス）をどう横展開・カスタマイズすれば、他業界の課題を解決できるか」の仮説に基づき、自ら実験計画を立案。インクの調合、塗布プロセスの改良、試作品の作製・評価などの実験を主導します。 その際、顧客やパートナー企業と仕様の確認や実験データの共有、評価結果のディスカッションを行いながら、検証をブラッシュアップしていきます。
◆社内R&Dチームとの連携： 実験やカウンターパートとのやり取りで得られたデータ・技術的課題を、社内のインク・装置・プロセスの各専門開発チームへフィードバックし、技術のアップデートを社内横断で推進します。
◆新規の顧客コミュニケーション： 実験・検証フェーズの進捗や、ご本人の適性・志向性に応じて、将来的には新規の顧客や展示会等でのヒアリング、実験データに基づいた技術提案、共同評価プロジェクト全体の設計などにも領域を広げていただくチャンスがあります。
■募集背景：
エレファンテックは、「新しいものづくりの力で、持続可能な世界をつくる」をミッションに掲げ、世界で初めて「金属インクジェット印刷によるピュアアディティブプロセス」で環境配慮型PCB（プリント基板）の量産化に成功しました。
現在、このプリント基板向けに培った独自のコア技術（材料×装置×プロセス）は汎用PCBにとどまらず、半導体やパッケージ基板など、従来を超えた領域からも期待され、引き合いが日々増加しています。
未開拓の領域において自社のコア技術をどう活かせるかの仮説を立て、 R&Dセンターでの実験・検証を通じて新たな事業テーマを形にしていく、技術の主軸となるエンジニア を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・材料またはプロセス開発の実務経験（目安5年以上） ※高分子、化学、金属、電子材料、半導体プロセスなど分野は不問
■歓迎条件：
・化学材料、電子部品、半導体、産業用装置（インクジェット含む）いずれかの業界での実務経験
・エンジニアとして、顧客への要件定義、技術提案、または共同研究などの実務経験
・新規事業の立ち上げ、技術の事業化、または市場調査やアライアンス等の企画・マーケティング的な動きへの興味
＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルの英語力（海外のカウンターパートと技術ディスカッションができる）
勤務地
新木場R&Dセンター
住所：東京都江東区新木場1-3-14
勤務地最寄駅：新木場駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
原則として出社をお願いしていますが、ご家庭の事情等による在宅勤務制度もございます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と同条件
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,080円～562,640円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：130,107円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,187円～833,428円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給
※ストックオプション付与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格支援制度
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■ベビーシッター割引券利用制度
■オフィス内禁煙・分煙
■企業型確定拠出年金制度
■お茶・ジュースなどの無料自動販売機あり
■住宅手当補足：最大3万5000円／月※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく※住宅手当圏内への引越し補助あり
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
当社独自カレンダーによる休祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供
■特徴：
エレファンテック株式会社は、「新しいものづくりの力で、持続可能な世界を作る」というミッションを掲げ、金属インクジェット印刷技術を用いたプリント基板の量産化に成功したディープテック・スタートアップです 。 独自の「SustainaCircuits」技術を軸に、印刷装置やインク・先進材料を提供する「インクジェット・ソリューション事業」と、自社工場（AMC名古屋）でフレキシブル基板（FPC）を量産提供する「PCB製造事業」の2つのビジネスモデルを展開しています。すでにLogitech（ロジテック）社のPCマウスに採用されるなどグローバルブランドへの導入が進んでおり、今後はプリント基板製造にとどまらず、最先端のナノ材料やAI技術（NeuralJet™）を用いて電子業界全体の脱炭素化と製造パラダイムの変革を牽引していきます。
■環境配慮型基板 SustainaCircuitsとは：
従来のプリント基板は、全面に貼った銅箔の不要な部分を溶かして捨てる「サブトラクティブ法（エッチングプロセス）」が主流であり、多量の廃棄銅や廃水、CO2排出が大きな課題でした。これに対し、エレファンテックが開発した「ピュア・アディティブ製法」は全く逆の発想です。基材の必要な部分にのみインクジェットで銅ナノインクを直接印刷し、めっき技術で必要な厚みの導体回路を形成します。この製法変化により、従来の課題であった環境負荷を桁違いに削減することに成功しています。- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-3-8- 設立
- 2014年1月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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