株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）【プライム市場】
人材コンサルタント／女性活躍中／業界経験不問／営業経験者歓迎
この求人を要約すると…
業界経験不問／法人営業経験者が多数活躍中
実力を正当に評価／個人・チームインセンティブあり
人材紹介コンサルタント／営業経験者多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ハイクラス・ミドルクラスのマネジメント層、業界スペシャリスト、グローバル人材紹介
企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。
経営者や各企業の決裁者に対して人材紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。
人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。
＜法人営業経験者が活躍中＞
これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。
※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
＜クライアント企業＞
外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。
※配属先により担当企業が異なります
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仕事の流れ
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《企業》
・課題解決のための求人獲得
・企業の事業課題ヒアリング
・解決方針のご提案、すり合わせ
・ご契約
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《転職希望者》
・企業の課題解決に最適な候補者を選定
・転職希望者との面談
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《転職希望者》
・キャリアカウンセリング
・最適求人のご紹介と応募支援
・応募書類の添削／面接対策
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《企業・転職希望者》
・マッチング（企業へ人材を紹介）
・採用進捗管理
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《企業》
・中途採用全般のコンサルティング
・求人ニーズに合わせた人材提案
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《転職希望者》
・長期的なキャリアコンサルティング
＜女性活躍を推進＞
年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多くいます。
◎ 女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）
■30代・40代を中心に幅広い年代のメンバーが活躍しています。
◎外資系企業とのお取引も多いため、英語など語学力を活かせるチームもございます
◎製造、IT、メディカル、金融など異業界からの転職者も在籍
対象となる方
【営業経験者歓迎】企業の課題に最適な人材をご提案する仕事
■営業や顧客折衝経験（業界・法人・個人不問）
【歓迎する経験】
□法人営業
□課題を理解した効果的なソリューション提案
【こんな方を求めています】
・キャリアや採用支援に興味がある
・本質的な採用支援がしたい
・スピード感のある対応がしたい
・コミュニケーションを大事にしたい
・より良い方向に変化する組織で働きたい
・自分の考えや意見をロジカルに表現できる
選考のポイント
勤務地
※受動喫煙対策：全面禁煙
- 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階[最寄り駅]神保町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階[最寄り駅]西梅田駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階[最寄り駅]横浜駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階[最寄り駅]三宮・花時計前駅
- 北海道支店/北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル6F[最寄り駅]さっぽろ駅
- 東北支店/宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階[最寄り駅]仙台駅
- 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階[最寄り駅]静岡駅
- 浜松支店/静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階[最寄り駅]浜松駅
- 京都支店/京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階[最寄り駅]四条駅(京都市営)
- 中国支店/広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階[最寄り駅]広島駅
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階[最寄り駅]博多駅
勤務時間
└フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
└コアタイム／11:00～16:00
└標準的な勤務例／9:30～17:30（所定労働時間7時間 ※休憩時間1時間を含む）
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件に変更はありません）給与
※スキル・経験を考慮の上決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給
＜正当な評価制度＞
個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
※育児手当（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
※半年に1度パフォーマンスボーナスを支給（個人業績連動）
年収540万円～750万円 ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています
待遇・福利厚生
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児・介護休業制度
■育児支援金（支給に条件あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）
■社員持株会
■食事補助
■運動施設利用補助
■一部在宅勤務制度（試用期間中は出社ベース）
【 研修制度 】
■新入社員研修（3カ月）
コンサルタントとして成果を上げるために必要な意識・考え方・行動を習得します。
■バディ研修
先輩社員がバディとなり、仕事のほか人間関係や社会生活に関する不安や悩みをフォローします。
■フォローアップ研修
各フェーズで理解すべき意識・考え方・行動について習得し、安定的な成果の創出を目指します。
■STEP UP研修
ケーススタディを通し、コンサルタントとしてステップアップを目指します。
■コンプライアンス研修
コンプライアンスの面からも、企業・転職希望者へアドバイスができるコンサルタントを目指します。
年齢や性別関係なく成果を公平に評価します。あわせて、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整えています。このため、育児と両立しながら活躍している女性管理職が多数います。
＼ POINT ／
◎女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）
◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇
※12月29日～1月3日／全社休業
■夏季休暇
※任意の3日間を7･8月で取得（対象：試用期間満了者）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
ジェイエイシーリクルートメントとは
ハイクラス人材の紹介を通じ、海外で活躍する日系企業の採用支援など、国際ネットワークを活かしたサービスを提供してきました。2026年第1四半期の売上高も前年対比で+14.8％と着実に成長を続けています。
成果が評価される実力主義のキャリアパス
早期でプロになれるハイレベルな環境
社員インタビュー
Kさん
【入社時の不安と乗り越え方】
異業界からの入社で、知識のキャッチアップに不安がありました。最初は質よりも量にこだわり、経験を積むことで理解を深めることに。周囲のサポートも手厚く、人に向き合うことが好きな社員が多いため安心です。
Kさん
【仕事への向き合い方】
候補者の潜在ニーズを引き出すことを大事にしています。転職は人生の大きな意思決定になるので、本気で向き合いたいんです。その方にとって後悔のない選択になるように支援したいという思いで日々向き合っています。
Mさん
【マネージャーとしてのメンバーとの向き合い方】
プレイヤーとして一人で出せる成果には限界がありますが、チームでならより大きな価値を出せると感じています。メンバーそれぞれの強みを活かしながら、チームとして成果を出していくことが重要だと考えています。
取材レポート
社員の働き方は？
「志をつなぐ」、その実践者たちの仕事観
同社の理念は、制度や言葉として存在しているだけではなく、現場で働く一人ひとりの仕事への向き合い方として体現されています。
Mさんは、正解のない仕事だからこそ「自分が正解をつくる」という覚悟を持ち、自らの介在価値にこだわりながら向き合っています。一方でKさんは、「やるべきことをやり切ることで自由が成り立つ」という考えのもと、子育て中の限られた時間の中でも成果を出し続けています。
両者に共通しているのは、自ら考え、行動し、その結果に責任を持つ姿勢です。誰かに与えられるのではなく、自分の意思でキャリアを切り拓く。その積み重ねが、企業と個人の志を結び、新たな価値を生み出していくのだと感じました。
やりがい
人を紹介するだけでなく、企業の成長につながり、個人のキャリアに意味ある選択を生み、自社の成果にも結びつきます。どこか一方に偏らず、すべてに納得感のある意思決定を支援することが、この仕事の本質です。「本当にこの選択で良いのか」を考え抜いた先に生まれる提案は、企業・転職希望者・自社のいずれからも価値として認められ、自分にとっても誇れるものになります。
きびしさ
正解のない中で、企業と転職希望者双方に向き合いながら、自ら考え抜き、価値を出し続けることが求められます。信頼を築き、本音を引き出し、最適な意思決定につなげていく。その一つひとつは決して容易ではありません。誰かに導かれるのではなく、自ら考え、行動し、結果に責任を持ち続けられるかどうかが問われる環境です。さらに、常に学び続けることも求められますが、その分、得られる成長や達成感も大きいです。
【介在価値】企業の経営課題に対して、“人”を通じて本質的なソリューションを提供します。
【成長環境】人材業界の経験は不問！安心してスキルを磨きながら市場価値を高められる環境が整っています。
【女性活躍】女性の管理職や役員が活躍中！ライフイベントがあっても中長期的にキャリアを描けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（人事担当者）
二次面接～最終面接（部門責任者）
内定
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます
※早くて2～3週間で最終選考結果をお出しします
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
連絡先：mid-hr@jac-recruitment.jp
会社概要
- 事業概要
【12カ国・36拠点のグローバル企業】
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号（人材紹介事業） 13－ユ－010227- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-105番地- 設立
- 1988年
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ
- 従業員数
- 連結：2,453名／単体：2,049名（2026年3月末現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 6億7,226万円
- 売上高
460億8900万円（2025年12月期）
391億5,600万円（2024年12月期）- 平均年齢
- 35.5歳 （2022年1月時点）
