住友電気工業株式会社

【東京／横浜】光通信製品海外営業SCM◆東証プライム上場／非鉄金属国内トップ級シェアメーカー

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【業務内容】
光ファイバ・ケーブル、コネクタ、融着機、クロージャーなどの製品に関する営業業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、SCM業務にも携わっていただく可能性があります。
海外販売会社向けの営業支援（主に米国向け受注対応・貿易業務管理：全体の7～8割）
マーケティングおよび市場調査、営業戦略の立案（2～3割）
SCM関連業務（納期調整・進捗管理 など）

【組織のミッション／社会的意義】
住友電工グループの情報通信事業は、日本の通信インフラの発展に寄与し、高度情報化社会の基盤構築を支えてきました。
本部門は、急増するデータセンター需要に迅速に対応するために設立された組織であり、製造部門と密に連携しながら、顧客へ付加価値を提供しています。現在は海外のハイパースケールデータセンター市場に参入し、新規顧客の開拓と既存顧客へのさらなる価値提供に取り組んでいます。
生成AIの普及により、低遅延かつ高速通信を実現する当社の光製品は、グローバルな情報通信インフラの中核として重要な役割を担っています。単なる製品供給にとどまらず、製造部門と連携しながら、世界規模で通信基盤を支えることが当部門の使命です。

【業務の魅力】
急成長を続ける生成AIおよびデータセンター市場を、最前線で支えるやりがいのあるポジションです。
世界的なハイパースケール企業を顧客に持ち、スピード感のあるビジネス環境の中で信頼関係を構築しながら、製品提供を行います。顧客の高い要求水準に応えた際の達成感は非常に大きなものがあります。
また、日々変化する需要や納期に柔軟に対応する中で、交渉力や対応力が磨かれ、業界を問わず通用する専門性を身につけることができます。

【キャリアパス】
入社後は約1か月間、事業部での研修を通じて製品や製造工程への理解を深めていただきます。配属後は適性や担当エリアに応じて顧客を担当いただき、OJTを通じて技術知識や営業スキルを習得します。
初期段階では海外販社のサポート業務を担当し、グローバルな商流を理解していただきます。その後は直販営業として最前線で活躍いただくことを想定しています。将来的には、志向や経験に応じて海外駐在やSCM領域へのキャリア展開も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)800点相当以上）
・貿易実務に関する知識
・海外関連業務の経験

■歓迎条件：
・SCM業務の経験
・プログラミング、データ分析・統計スキル
・海外プラント案件やプロジェクト推進経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング11F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜製作所
住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※将来的に国内外の拠点へ異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20~40時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度）

＜その他補足＞
■諸手当：残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■福利厚生：財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満3歳到達まで）
短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） など
■休日休暇：計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）
積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇 など）ほか