三菱重工業株式会社

【神戸・高砂】経理（GTCC／原子力／コンプレッサ／冷熱事業）※プライム/フレックスタイム制

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【発電用大型ガスタービンのシェアは26％と世界3強の一角／社会インフラ、国防、エネルギーまで幅広い事業を展開／フレックスタイム制／年休126日／退職金制度有／家賃補助制度／受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高（2025年度）】
■業務内容：
当社の原子力事業またはGTCC事業（ガスタービンコンバインドサイクル発電所）、コンプレッサ＆冷熱事業いずれかの経理として活躍いただきます。
■業務詳細：
配属組織とご経験に合わせて下記いずれかのような業務を想定しています。
・決算業務(月次決算、四半期・年次決算)
・税務申告業務
・製品原価計算全般
・業績管理（予想・分析・改善策の策定、連結の場合もあり）
・会計士監査対応 、税務調査対応
・固定資産管理
経験に応じて投資意思決定支援、同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援等にも携わっていただける環境です。
当社製品は世界各国でも活用されており、希望に合わせてグローバルな活躍も可能です。また当事業部の受注金額、利益規模、影響規模も大きく、社会的インパクトのある経理に携わることが可能です。
■組織構成：
当社は主に本社を統括するグローバル財務部門、各事業部それぞれにFP＆A、経理を担う財務企画統括部にて大きく分かれており、本採用は財務企画統括部における原子力事業またはGTCC事業（ガスタービンコンバインドサイクル発電所）、コンプレッサ＆冷熱事業いずれかへの配属となります。
将来的には他事業部へのチャレンジや本社側の経理へのチャレンジなど経理として幅広い経験を積める環境です。
■就業環境：
月平均残業は30～35時間、フレックスタイム制の活用できる環境です。
■当社の魅力：
当社は創立140年以上、明治時代の造船所として始まり、現在は世界トップシェアの発電用大型ガスタービンをはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムに至るまで幅広い分野に高度な技術力を結合したソリューションを提供する企業です。その規模は国家単位のものもあり、世界に通用する仕事が可能な企業です。事業利益率は8.0％以上、2025年度の経営成績は、受注高、事業利益、当期利益、キャッシュフローが過去最高となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
製造業におけるいずれかのご経験をお持ちの方
・経理業務経験をお持ちの方
・管理会計や事業企画の経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・TOEIC(R)テスト600点（相当）以上の英語力
・納期を意識してチームで業務遂行することができること。
・簿記2級など経理関連資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
総合研究所 神戸地区
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
総合研究所　高砂地区
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※神戸地区最寄駅：山陽本線”和田岬駅”
　高砂地区最寄駅：山陽電鉄本線”荒井駅”
※在宅勤務は家庭や健康都合等で上長申請の上、活用が可能です。原則出社としています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
試用期間（14日間）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円
住宅手当：家賃補助制度（支給・入居条件あり）
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■総合病院、診療所
■保養所（全国に約40ヶ所）
■体育館、総合グラウンドなど
■家賃補助制度（支給・入居条件あり）
■社宅完備（支給・入居条件あり）
■人間ドック補助
■自己啓発支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等