三菱重工業株式会社

【長崎市／人事】採用・労務・教育を経験に応じてアサイン！／事業成長を加速させる

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【長崎地区約3,700名規模の事業を支えるHRポジションです。現場や事業部門と密接に連携しながら、課題の把握から施策の企画・実行まで主体的に担い、事業成長に貢献できます。採用・労務・教育など幅広い領域を経験でき、人事としての専門性と事業視点の双方を高められる環境です】

■採用背景
長崎地区では、発電プラント、防衛宇宙、航空エンジン、舶用機械など多様な事業を展開しています。更なる事業拡大を見据え、人材獲得やエンゲージメント向上を推進するため、HR機能の強化を目的とした募集です。

■業務内容
長崎地区の各事業部門に対するHR業務全般を担当します。事業部HRBPと連携しながら、現場や組織が抱える課題・ニーズを主体的に把握し、地区全体または事業部ごとに必要な施策を企画・実行します。担当領域は、採用、労務管理、人事、教育、福利厚生など幅広く、ご経験や希望、適性を踏まえて決定します。単なる制度運用に留まらず、関係部門と調整を行いながら課題解決に向けた施策を推進する役割を期待しています。現場との対話を通じた課題抽出、関係者との合意形成、施策実行後の運用支援まで一貫して関わるため、コミュニケーション力や調整力、事業理解を深めながら主体的に行動する力を発揮できる環境です。

■業務の魅力
メーカーのHRとして、採用・労務・教育・福利厚生など幅広い人事領域に携われます。全社方針と事業戦略の双方を理解しながら、事業成長を支える施策の実行に関与できるため、高い当事者意識を持って働けます。

■働く環境
人事労政チームは10名程度で構成され、ベテランから若手まで多様なメンバーが在籍しています。質問や相談がしやすく、互いの成長を支援し合う文化があります。

■働き方
・出社を基本としつつ在宅勤務制度を活用可能
・コアタイムのないフレックス勤務制度あり
・育児勤務中の社員も在籍し、柔軟な働き方を実践

■キャリアパス
将来的には本社CoE、他拠点、事業部HRBPなどへの異動可能性があります。幅広い人事経験を積みながら、HRBPや人事企画領域へキャリアを広げることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・人事労務、採用、教育のご経験（2~3年）

＜勤務地詳細＞
三菱重工業株式会社
住所：長崎県長崎市飽の浦町1番1号
勤務地最寄駅：JR線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間：14日間
※労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人11,000円、2人以降＋4,200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～2万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり