三菱電機株式会社

【静岡】空調機(室外機)開発設計／海外拠点と連携・英語力活かせる・フレックス制有

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【グローバル市場向け空調機の開発／脱炭素を推進／幅広い設計工程に携われる／英語力を活かせる環境】

■概要：
当社の冷熱システム製作所にて、北米市場を中心とした空調機（室外機）の開発・設計業務を担当します。商品企画から設計、試作・試験、量産立ち上げまで一連の工程を推進し、関連部門と連携しながら製品化に導く役割です。グローバルな開発体制の中で、脱炭素社会に貢献するヒートポンプ技術の進化をリードしていただきます。

■業務詳細：
・海外拠点（アメリカ、メキシコ、タイ）と日常的に英語でコミュニケーションを取りつつ、地域や用途に応じた空調機の構造設計、電子設計（H/W、S/W）、生産管理、品質管理部門と協働し、製品開発を推進
・商品企画段階から参画し、設計検討・試作・量産設計・信頼性試験までの全工程に関与
・デザインレビューや海外販売会社との打ち合わせを通じて、現地のニーズや市場要望をヒアリング・反映

■業務の進め方：
・開発期間はマイナーチェンジで1年、新規開発で3年程度。年間10万台超の製品開発もあり、規模の大きいプロジェクトに携われます
・入社後、先輩社員の指導を受けながら設計検討や、開発試験の進行をサポート頂きます。開発中のデザインレビュー会議で技術的な説明もして頂くことになります。冷凍サイクル・ヒートポンプの専門スキルが無くとも、一般的な機械工学(材料・熱・空力・機械)があれば、過去の設計事例も参考に開発業務を行ってもらいます。

■業務の魅力：
空調機を通じて社会の快適さや脱炭素化に直接貢献でき、量産・市場導入の達成感を得られる点が特徴です。独自のインバータ技術や圧縮機、熱交換器など、他社にない強みを磨き続けています。

■就業環境：
週1～3日のリモートワーク可、残業は平均月30～40時間。年間休日134日、福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
・～3,4年
各地域の製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける。　

・～6,7年
小グループを率いて、関連部門(静岡所内・海外拠点)を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる。

・8年～
複数プロジェクトをとりまとめるグループリーダーとなる。または海外拠点に出向し、現地ナショナルスタッフとの連携・教育を担う

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学などいずれかの基礎知見を有する方

■歓迎条件：
・冷凍サイクル知識や冷凍機械責任者資格を有する方
・製造業での業務経験がある方
・リーダーシップを発揮できる方・異文化適応能力がある方
・英語力（TOEIC(R)テスト600点レベル以上の英語力）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
海外開発センター、販売会社とは英語でコミュニケーションを取ります。

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※新幹線通勤も可能です（社内規定あり）
東京駅から静岡駅はひかり新幹線で約1時間（こだまで1時間30分）とアクセスしやすい距離です。

＜転勤＞
有
キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
※3月16日～8月15日の所定労働時間は8時間（休憩60分）
■残業：水曜・金曜は一斉定時退場日。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
※ただしフレックスタイム制について試用期間中は適用外
（標準勤務時間帯：8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00））

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修充実

＜その他補足＞
持家借上制度（転任勤者向け）、社員持株会、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社員食堂、企業主導型保育園マッチングサービス、社内製品販売、当社グループ保険・団体扱保険、保養所、スポーツ施設、引越代は規定に応じて支給有(指定業者有)※入社時に転居が必要と認められた場合に限る、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

土日祝、夏季休暇、年末年始、労働祭、創立記念日、8月第1・第2金曜、有給休暇、結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ、セルフサポート休暇等、同社独自休日あり
※事業所によって個別就業カレンダーあり