AGC株式会社

愛知/武豊◆品質技術エンジニア◆プライム上場／世界トップクラス総合素材メーカー

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■業務内容：
・新商品の重要品質特性を整理し、品質保証の考え方（ロジック）の検討をサポート・妥当性確認します。
・新しい部材の品質保証ロジックを検証し、サプライヤーに対して抜け漏れのない品質管理の織り込みを推進します。
・量産で運用するための管理項目の織り込み、品質ゲート、サプライヤー品質管理（不適合・変更・監査）および関連規定の構築・改善を行います。

■募集背景：
当部門は、今後付加価値製品が増えていく事業方針に沿って、量産に入る前の段階で品質保証を確立し、“量産不具合を起こさない”仕組みをつくることがミッションです。これまでに見えてきた新商品に関する品質不具合の課題を踏まえ、原理原則に基づく品質の考え方を検討・整備し、量産で確実に運用できる品質管理体制へ落とし込みます。その中核を担う担当者を募集しています。

■本ポジションのやりがい：
・自動車ガラスの品質保証を、設計段階から量産まで一貫して考え、仕組みとして作り込みます。
・新設部署なので、新しいやり方（仕組み・方法）を自分たちで考えて反映できます。
・研修・フォロー体制が整っており、経験が浅い方も成長できる環境です。

■得られるスキル：
・原理原則にもとづき考える・説明できる力
・工程管理、統計的手法を用いた分析・検討する方法
・コミュニケーション／論理的に合意形成する力
・抜け漏れを防ぐ管理設計の力（条件整理・場合分けで管理を組み立てる）

■キャリアパス：
入社後は導入教育ならびOJTを通じて、弊社のものづくりの知識習得し、開発、サプライヤー管理に関わる仕組みを理解していただきます。1～3年目は具体的なテーマについて品質確保のための活動を関係部署と実施していきます。社内研修・資格取得支援を通じて、3～5年でプロジェクトリーダー、5年以降は品質保証部の要職などへのキャリアが開けます。

■配属先組織のミッション：
自動車ガラスに関わる新商品の品質を、量産前に確実に確保するための活動を担います。さらに、新商品に使用する新しい部材について、サプライヤーの品質管理が量産で機能するように構築・推進します。その結果が確実に成立しているか（抜け漏れがなく、運用できるか）を確認し、品質不具合の発生を未然に防ぐ仕組みづくりに取り組みます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証、設計・生準、製造業務などの実務経験（目安3年以上）
・または製造部門において、生産技術などの業務の経験があり、品質技術に興味がある方（業務経験3年以上）
・業務上の英語利用に抵抗がない方（TOEIC(R)テスト500点程度）
■歓迎条件：
・自動車並び自動車部品関連での業務の経験
・IATF16949に基づき仕組みの構築や改善ができる
・製造部門において、生産技術などの業務の経験
・品質保証に関する仕組みの構築や改善業務の経験
・エネルギー管理士（熱分野）取得の方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
必須：業務上の英語利用に抵抗がない方（TOEIC500点程度）歓迎：TOEIC600点以上

＜勤務地詳細＞
愛知工場
住所：愛知県知多郡武豊町字旭1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・将来、力量や行動特性など適合性を判断しながら、国内転勤(本社、相模工場）、または、海外赴任の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■標準就業時間◇本社・研究所：9:00～17:45◇工場・営業所：8:30～17:15となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮・社宅・借上社宅あり※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）他

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合
■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）、女性活躍事務局による取り組み
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）、カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等
■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり）
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）